Un projet de la place sous financement Banque mondiale lance un appel à
candidature pour pourvoir le poste ci-après :
IDENTIFICATION DU POSTE : Assistant (e) en suivi évaluation
RELATION HIERARCHIQUE : Sous l’autorité du Coordonnateur et la supervision du
Spécialiste Suivi évaluation.
LIEU DE TRAVAIL : Le poste est basé à Saint Louis avec des déplacements dans la zone
d’intervention.

MISSIONS ET TACHES :
1. Description du poste
Sous l'autorité du Coordonnateur du Projet, l’assistant (e) en suivi évaluation devra exécuter, en
rapport avec le Spécialiste Suivi Evaluation, les tâches principales suivantes :
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de suivi évaluation ;
- Préparer le processus d’élaboration des plans de travail annuels, trimestriels, mensuels ;
- Participer à la supervision et à la collecte des données pour renseigner les indicateurs du Projet ;
- Participer et faciliter le processus de rapportage des activités mises en œuvre dans le cadre du Projet. A ce titre, il appuiera fortement le Spécialiste Suivi Evaluation dans la rédaction des comptes rendus des réunions, des rapports de mission, des rapports d’activités, la rédaction les rapports mensuels, trimestriels, annuel, et de fin de programme, etc ;
- Participer au renseignement et à la mise à jour de la base de données du Projet tout en veillant à l’interface avec le Système d’Information et de gestion du Projet afin de produire les données et d’analyser les résultats des activités du projet ;
- Tenir à jour la base de données socioéconomique du projet le Système d’information géographique du projet sous la supervision du Spécialiste Suivi évaluation,
- Participer au suivi des conventions de partenariat avec les parties prenantes du Projet ;
- Participer au processus de préparation des réunions du Comité du Pilotage, des missions de supervision, etc.
- Effectuer toute autre tâche confiée dans le cadre de la mise en œuvre du Projet.

PROFIL RECHERCHÉ :
Les candidats doivent doit avoir le profil suivant :
- Diplôme universitaire (minimum Bac+4/5) en Economie, Gestion, Sociologie., avec une orientation en gestion de base de données, statistiques et système d’information.
- Une expérience professionnelle avérée de minimum de 7 ans en suivi évaluation de Projets/Programmes de développement rural, de préférence dans le secteur du développement communautaire,
- Il/Elle disposera de bonnes aptitudes en matière de méthodologie de suivi et d’analyse informatisée des données et d’une bonne capacité rédactionnelle.
- Bon communicateur, il/elle aura de bonnes capacités de travail en équipe, avec des acteurs divers.
- Maîtrise orale et écrite du français.
- Maîtrise de l’outil informatique (Environnement Windows, Pack Office 365, etc.) des bases de données, outils de collecte électronique de données (Kobo Collect, ODK, etc.) et de traitement (Excel avancé, Power BI, etc.).
- La maîtrise des outils du système d’information géographique (SIG) tels que QGIS est un grand atout.
- L’expérience de projets/programmes financés par les bailleurs sera un grand atout
- Il/Elle doit accepter de fréquents déplacements sur le terrain.

DUREE
Le contrat sera d’un (01) ans à temps plein renouvelable sur la base d’une évaluation de performances jugée satisfaisante par la Coordination du Projet et les partenaires techniques et financiers. Une période probatoire de trois (3) mois est requise.

METHODE ET PROCEDURE DE SELECTION
La procédure de sélection comportera deux (2) phases :
a) Présélection des candidats sur la base de l’évaluation des CVs des candidats sur 100 points sur la base des critères en relation avec ces TDRS ;
b) Interview des candidats présélectionnés sur 100 points.
Les pondérations attribuées respectivement au CV et à l’Interview seront respectivement de 70% et 30% Les Candidats seront classés en fonction de leurs notes obtenues sur CV et à l’Interview combinées en utilisant les pondérations comme suit : NFinal = (Ncv x 70%) + (NInterview x 30%).

DOSSIER DE CANDIDATURE.
Les candidats intéressés devront fournir un dossier composé de :
(a) Une lettre de motivation ;
(b) Un curriculum vitae.
En cas de nécessité, des copies certifiées conformes à l’original des diplômes, certificats et tout autre document attestant l’expérience professionnelle pourraient être demandés.