Missions
Le Superviseur du pole Conseil intervient sur une diversité de missions, parmi lesquelles :

• La réorganisation/restructuration d’établissements ou de services
• La réingénierie de processus et excellence opérationnelle
• La définition de stratégie et accompagnement à la mise en œuvre
• Le pilotage de projets complexes (regroupement d’établissements, filialisation d’activités…)
• L’accompagnement pour la gestion du changement et la transformation culturelle
• L’élaboration de schémas directeurs de développement
• L’intervention sur des études amont et / ou sur des projets majeurs de transformation et d’amélioration de la performance
• L’accompagnement à la levée de fonds
• La due diligences M&A et l’évaluation financière
• Le coaching et la formation.


Activités principales
• Conduire des missions variées de conseil
• Encadrer des collaborateurs (sénior, junior, stagiaires) dans le déroulement de leurs missions et dans leur évolution professionnelle au sein du Cabinet
• Structurer et contribuer à l’élaboration des livrables demandés
• Participer à l’élaboration des offres de services
• Former et évaluer l’équipe de collaborateurs
• Animer des réunions et workshops
• Être l’interface du middle-management du client
• Prospecter et développer le portefeuille clients.
• Profil
• Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5/6 en Gestion
• Avoir une expérience d’au moins 6 à 8 ans en cabinet de conseil
• Avoir une expérience sectorielle significative dans les secteurs suivants : énergie, banque, assurances, services financiers, gaz & oil, télécoms, portuaire et aéroportuaire, etc…
• Être un/une fin(e) communicant(e), à l’écrit comme à l’oral et avoir l’esprit de synthèse
• Avoir un bon sens de la relation client
• Avoir une bonne capacité d’adaptation, être rigoureux, autonome et réactif
• Avoir une bonne capacité à manager des équipes et à déléguer
• Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse
• Être organisé et avoir le sens des priorités
• Être disponible et polyvalent.