ACRA recrute un Chef de programme et Coordinateur Pays.

ACRA est à la recherche d’un Coordinateur/Coordinatrice Pays pour ses activités au Sénégal.

ACRA est une ONG italienne créée en 1968 et reconnue par le Ministère des Affaires Etrangères et l’Union Européenne. ACRA travaille aux côtés des populations locales en Afrique et en Amérique latine et met en œuvre des projets de coopération internationale dans le but de protéger les droits fondamentaux et de soutenir une croissance inclusive et durable. En Italie et en Europe, elle promeut des activités éducatives dans les écoles, des projets d’intégration, des modèles agricoles durables, pour une citoyenneté plus active et plus consciente.
ACRA intervient au Sénégal depuis 1984 surtout dans le domaine de l’eau, de l’assainissement, de la migration, de la sécurité alimentaire, de l’énergie et de l’éducation.


Missions et responsabilités
• Représenter ACRA pour les activités de sa mission ;
• Participer aux réunions dès les Clusters à niveau national, de coordination humanitaires, de présentation des stratégies/des appels à proposition des bailleurs ;
• Veiller au respect du mandat, de l’éthique, des valeurs de l’organisation.
• Actualisation périodique dès le document de stratégie de la mission ACRA au pays, et assurer sa pertinence par rapport aux stratégies des bailleurs, en accord avec la stratégie générale de l’organisation ;
• Superviser et vérifier le déroulement des projets, assurer la gestion et l’archivage de la documentation officielle de chaque projet aussi que sa transmission périodique au siège ;
• Assurer la mise à jour des procédures de gestion de ACRA au Pays ;
• Analyser les informations concernant les bailleurs et préparer des profils bailleurs et transmettre au siège les appels à proposition nationaux et internationaux ;
• Contribuer à l’identification des opportunités d’intervention et de partenariats, et élaborer des fiches synthétiques de projet et d’évaluation des risques pour soumission au siège ;
• Assurer la qualité technique et la cohérence et viabilité budgétaire des nouvelles propositions de projet et des avenants des projets en cours.


Coordination et supervision de la gestion des projets :
• Assurer la qualité des projets en cours et la bonne gestion des budgets, en collaboration avec le Coordonnateur Administratif, les Chefs de projet et les Desk (au siège);
• Valider et transmettre les rapports techniques et financiers au siège et aux bailleurs, en respectant les procédures et les échéances prévues par les contrats;
• Assurer le respect des procédures et des bailleurs en matière de gestion des projets
• Assurer la consolidation du capital de connaissances à travers le flux d’informations, le partage des connaissances et le développement des capacités des ressources humaines.


Gestion des ressources humaines :
• Superviser l’organisation du travail dans le respect des rôles, superviser l’élaboration et le respect des plans de travail ;
• Récolter e analyser les besoins en formation du staff expatrié et national.


Qualifications et expérience
• Formation universitaire/postuniversitaire et/ou de l’expérience démontrée dans la coopération internationale, l’aide humanitaire, le développement et l’environnement, les sciences sociales ou connexes ;
• Expérience minimum 5 ans dans la gestion de projets et au moins 2/3 ans dans les missions coordonnées ;
• Expérience avec les procédures de traitement des fonds AICS, UE, etc. ;
• Expérience dans la rédaction, la mise en œuvre et l’évaluation des projets de coopération ;
• Compétence dans l’utilisation de Microsoft Office ;
• Capacité à travailler avec un large éventail d’intervenants, inclus les institutions locales nationales et les organisations de base ;
• Capacités d’interinstitutionnel et inter-agences coordination
• Bonnes compétences diplomatiques ;
• Excellente connaissance de la langue française inclus la production de textes écrits ;
• Competences de leadership et team building ;
• Capacité d’adaptation à situations difficiles ;
• Capacité à résoudre des problèmes logistiques dans un environnement complexe.
• Flexibilité, adaptabilité et volonté de voyager fréquemment dans les zones du projet ;
• Capacité de travailler sous pression et bonne gestion du stress ;
• Capacité de systématisation des processus et rédaction des documents et rapports.