Titre du Poste Agent d’insertion
Lieu du poste Kaolack et Saint-Louis, Sénégal
Nom du projet Programme de Formation Professionnelle et d’Insertion (PFPI)

A propos d’Education Development Center Sénégal / Centre pour le développement de l’éducation au Sénégal (EDC-Sénégal) :
EDUCATION DEVELOPMENT CENTER / SENEGAL « EDC – Sénégal » (Centre pour le Développement de l’Education – Sénégal) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) à but non lucratif créée en mai 2020 et qui met en œuvre des programmes d’éducation, de santé et de développement. Son travail inclut de la recherche, de la formation, de développement de contenus de formation, du matériel et des stratégies pédagogiques, avec des activités allant de projets pilotes à des initiatives à grande échelle.

Suite à sa mise en place, EDC-Sénégal s’est évertuée à poursuivre la mise en œuvre des activités projet d’amélioration des performances de travail et d’entreprenariat des jeunes au Sénégal (APTE-Sénégal). Ledit projet était une initiative qui avait pour but d’aider le Gouvernement sénégalais à soutenir les sous-secteurs de l’éducation et de la formation professionnelle de manière à ce que les élèves puissent faire des choix plus éclairés sur leurs projets scolaire et professionnel, puis de s’assurer que ceux qui choisissent la voie de la formation professionnelle et technique reçoivent une formation solide en rapport avec les besoins des employeurs ainsi qu’un accompagnement vers l’emploi et l’auto-emploi.

Pour assurer les conditions d’un bon déroulement de la mise en œuvre, EDC-Sénégal travaille en étroite collaboration avec les directions nationales du MEN et du MEFPAI afin d’institutionnaliser les curricula de préparation à l’emploi et les services d’accompagnement vers l’emploi de sorte que tous les établissements d’enseignement secondaires et de formation professionnelle et technique puissent exécuter ces programmes dans le futur. En ce qui concerne le MEFPAI, EDC-Sénégal travaille en étroite collaboration avec la Direction de la Formation Professionnelle et Technique (DFPT).

EDC-Sénégal a pour mission d’institutionnaliser au Sénégal les programmes en matière d’employabilité des jeunes dans les sous-secteurs de l’éducation et de la formation professionnelle, en partenariat avec la société civile et le secteur privé.

L’organisation :
- Met en œuvre des projets/programmes d’éducation, de santé et de développement économique et social pour les populations particulièrement vulnérables ;
- Promeut l’employabilité et l’entreprenariat des jeunes ;
- Promeut le renforcement de la société civile pour des actions de développement,
- Lutte contre la pauvreté par le renforcement de capacités des femmes, des jeunes et contribue à leur autonomisation.
Dans le but de consolider les acquis d’APTE Sénégal et d’accroitre son impact, EDC-Sénégal a conçu une nouvelle initiative dénommée « Projet de Formation Professionnelle et d’Insertion » (PFPI) en collaboration avec le Gouvernement du Sénégal.
Le PFPI est une cocréation des Ministères de la Formation Professionnelle, de l’Apprentissage et de l’Insertion (MFPAI), de l’Economie, du Plan et de la Coopération (MEPC) et de l’Education Nationale (MEN), de la Fondation Mastercard et d’Education Développent Center Inc. qui répond parfaitement à la vision du Gouvernement du Sénégal pour les 10 ans à venir et repose sur le développement du capital humain grâce à une formation professionnelle et technique (FPT) de qualité.

Pour assurer l’exécution du PFPI, EDC-Sénégal recrute pour le poste d’Agent d’insertion.

DESCRIPTION DU POSTE
Ce poste est sous la supervision du/de la Coordonnateur (trice) de Projet et est basé à Saint-Louis ou à Kaolack.
Les fonctions essentielles comprennent (à titre non limitatif)
• Identifier des entreprises et des secteurs porteurs pour le placement des jeunes en observation ou en stage dans les entreprises et le secteur public ;
• Accompagner des jeunes en recherche de stage et d’emploi en lien avec les structures partenaires ou existantes dans la région ;
• Gérer le partenariat avec les entreprises du secteur formel et non formel et également avec les chambres des métiers ;
• Identifier des hommes et femmes et rôles modèles et les préparer à orienter les jeunes lors des journées de carrière et des journées portes ouvertes ;
• Informer les jeunes sur les possibilités de stage, les conseiller et les orienter dans leurs recherches, les aider pour la rédaction du CV et de la lettre de motivation ;
• Concevoir et animer des modules de formation (techniques de recherche de stage) ;
• Diffuser les offres de stage par voie d’affichage, courrier électronique et mise en ligne sur le site internet d’APTE-Sénégal et de l’ONG ;
• Organiser des rencontres avec des professionnels (Rencontres, visites, carrefour des métiers …) ;
• Développer une activité de veille sur les problématiques d’insertion professionnelle, d’évolution du marché du travail ;
• Informer les entreprises, les administrations et les collectivités sur le contenu des modules « Apte-Sénégal » et sur les compétences des jeunes ayant suivants les enseignements en fonction des filières offertes au niveau des établissements de formation ;
• Etudier et analyser l’insertion professionnelle des jeunes diplômés des établissements bénéficiaires du projet pour la durée du projet
• Contribuer à la redynamisation des cellules d’insertion professionnelle des EFTPs
• Orienter les jeunes par rapport aux métiers porteurs de la zone
• Faire un accompagnement individuel des jeunes pour les aider dans leurs démarches d’orientation professionnelle et de recherche d’emploi.
• Assurer le travail de l’agent de terrain s’il y a lieu
• Contribuer à la rédaction d’une revue mensuelle ;
• Faire toute tâche qui lui est confiée dans le cadre de ses compétences.
Communication
• Développer la rubrique insertion professionnelle sur le site Internet et dans la revue mensuelle du PFPI en collaboration avec le spécialiste en informatique
• Organiser différentes manifestations contribuant à l’insertion professionnelle des jeunes et des diplômés bénéficiaires (carrefour des métiers, fora, journées de carrières journées portes ouvertes, etc.)

Qualifications et exigences
• Bonne connaissance de l’environnement socio-économique et des différents acteurs de la formation et de l’emploi
• Bonne connaissance des méthodes et outils d’orientation et d’insertion professionnelle, bilan de compétences et techniques d’entretien et de recherche d’emploi
• Maîtrise des techniques de l’entretien individuel
• Maîtrise des méthodes d’ingénierie de formation et ingénierie pédagogique
• Maîtrise des techniques d’expression orale et écrite, NTIC, outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, internet, etc.).
• Aptitude à gérer ses activités en fonction du flux et des priorités, à proposer des investigations nouvelles en tenant compte à la fois de l’activité du projet, des demandes individuelles et de l’environnement.
• Aptitude à sensibiliser et engendrer l’adhésion des différents acteurs au projet.
• Aptitude à entretenir et développer des réseaux de partenaires.
• Très bonnes capacités rédactionnelles

Profil recherché
• Formation de niveau Baccalauréat minimum en Sciences Sociales, Marketing, Entreprenariat ou en sciences de l’éducation ou en ressources humaines
• Maîtrise de l’environnement informatique,
• Aptitude à communiquer et faire preuve de pédagogie
• Capacité d’adaptation
• Autonomie / Confiance en soi
• Sens relationnel
• Créativité / Sens de l’innovation
• Connaissance de la zone d’intervention