APPEL À CANDIDATURE POUR LA SÉLECTION DE PRESTATAIRES LOCAUX
POUR UN APPUI TECHNIQUE ET COMMERCIAL AUX PETITS PÉRIMÈTRES MARAÎCHERS
Le projet AGRIJEUNES lance un appel à candidatures pour recruter des Prestataires/professionnels Endogènes Privés afin d’accompagner les jeunes exploitants des Petits Périmètres Maraîchers (PPM) au plan technique et commercial dans les huit (08) régions d’intervention du projet. Ces périmètres, essentiels pour booster l’économie local et assurer la sécurité alimentaire, font face à des défis techniques, organisationnels et commerciaux qui limitent leur potentiel.
AGRIJEUNES, une initiative stratégique de l’Etat Sénégalais, vise à renforcer la résilience des jeunes ruraux en surmontant les obstacles liés à l’accès à la terre, aux financements et aux connaissances techniques.
A travers les PPM, le projet promeut une agriculture durable et productive, adaptée aux besoins locaux et offrant un fort potentiel de rentabilité et de création d’emplois. Pour y parvenir, des professionnels qualifiés seront recrutés pour assurer un accompagnement technique, commercial et a formation pratique, L’objectif est de maximiser les rendements et les revenus, réduire les pertes dues aux ravageurs et aux maladies, et encourager des pratiques écologiquement responsables. À travers ce renforcement des capacités, AGRIJEUNES contribue à l’autonomisation des jeunes, à la sécurité alimentaire et à la croissance économique locale.

Objectifs de la Mission
1. Appui Technique :
- Assurer les formations pratiques des jeunes en techniques de maraîchage (irrigation, fertilisation, gestion et prévention des pathologies et ravageurs, etc.) ;
- Assurer un suivi régulier des périmètres maraîchers pour améliorer les rendements, la qualité des productions, et les revenus des exploitants jeunes ;
- Promouvoir des pratiques agricoles durables et respectueuses de l’environnement ;
2. Appui à la Commercialisation :
- Accompagner les jeunes dans la mise en place de stratégies de commercialisation efficaces.
- Faciliter l’accès aux marchés locaux, régionaux et internationaux ;
- Aider les jeunes à atteindre le niveau de rentabilité fixé dans les comptes d’exploitation.

Profil Recherché
- Être un professionnel disposant d’un site d’exploitation d’au moins d’un demi hectare ;
- Avoir au moins deux années expérience dans le domaine du maraîchage ;
- Avoir une expérience en commercialisation des produits maraichers et accès aux marchés.
- Être capable de travailler en équipe notamment avec des jeunes ruraux et les organisations paysannes.
- Avoir un esprit d’innovation et de leadership.

Dossier de Candidature
Les candidats intéressés doivent soumettre un dossier comprenant un curriculum vitae détaillé, conforme au modèle annexé ; et les copies des diplômes et attestations de formation.

Critères de Sélection
Les prestataires seront sélectionnés selon la méthode de comparaison de CV en fonction de la zone d’intervention.
Ces critères ci-dessous seront notés et appliqués à chaque candidat :
- Expérience pertinente dans le domaine du maraîchage et de la commercialisation de produits agricoles (40 points) ;
- Connaissance du contexte local et des défis du maraîchage (25 points) ;
- Capacité à proposer des solutions innovantes et adaptées (20 points) ;
- Capacité de travail collaboratif, notamment avec des jeunes (15 points).

Annexe : Modèle de CV
-Rubrique Détails à fournir
-Nom et Prénom [Inscrire votre nom complet]

Coordonnées
-Adresse résidentielle : [Inscrire votre adresse]
-Téléphone : [Inscrire votre numéro de téléphone]
-E-mail : [Inscrire votre adresse e-mail] si disponible

Expérience Professionnelle
EN QUALITÉ D’EMPLOYÉ
-Nom de l'employeur ou de l'organisation
-Période : [Mois/Année de début - Mois/Année de fin]
-Poste occupé : [Titre du poste]
-Responsabilités principales : [Décrire brièvement les tâches effectuées]
-Nom de l'employeur ou de l'organisation
-Période : [Mois/Année de début - Mois/Année de fin]
-Poste occupé : [Titre du poste]
-Responsabilités principales : [Décrire brièvement les tâches effectuées]
-Nom de l'employeur ou de l'organisation
-Période : [Mois/Année de début - Mois/Année de fin]
-Poste occupé : [Titre du poste]
-Responsabilités principales : [Décrire brièvement les tâches effectuées]

DANS SA FERME
-Nombre d’année
-Décrire les activités menées, les résultats obtenus, les défis et contraintes rencontrés et les mesures de remédiation apportées
EN QUALITE DE FORMATEUR
-Citez les expériences, les références annuelles, les publics cibles et les thématiques développées

Formation et Certifications (si disponible)
-Titre de la formation/certification : [Nom du diplôme ou de la certification]
-Institution : [Nom de l'institution]
-Période : [Année d'obtention]
-(Note : inclure même les formations informelles ou les ateliers suivis)

Références Professionnelles (si disponible)
-[Nom de la personne de référence, poste, organisation, contact téléphonique ou e-mail]
-(ex. : Monsieur X, Responsable Agricole, Organisation Y, Téléphone : [Numéro])

Langues Parlées
-Indiquer les langues que vous parlez et votre niveau de maîtrise (ex. : Français - courant, Wolof - natif)]