Responsable des Opérations groupe.

GPF recrute un-e Responsable des Opérations groupe pour un de ses clients du secteur minier.

Missions

Services techniques

Fournir un soutien professionnel aux opérations du site pour assurer une planification, une exploitation et des activités de traitement optimales.
Coordonner les activités du personnel du site.
Assurer l’élaboration de plans et d’échéanciers pour respecter les délais de livraison convenus des services techniques sur les sites opérationnels.
Assurer l’élaboration des coûts et des budgets des projets en collaboration avec l’équipe projets et le personnel opérationnel.
Identifier les zones nécessitant des informations géologiques, minières, métallurgiques et/ou topographiques supplémentaires et planifier les travaux.
Assurer la liaison avec les équipes opérationnelles pour garantir que la qualité des produits et les problèmes de récupération sont traités.
Assurer la liaison avec le personnel de maintenance et d’ingénierie de projet pour assurer la participation à l’élaboration de plans de mise à niveau et d’amélioration des équipements.
Entreprendre la préparation des propositions de dépenses importantes pour l’équipe des services techniques.
Assurer la liaison avec les équipes opérationnelles dans le développement de plans à long terme pour les sites, qui soient à la fois pratiques et réalisables, et la fourniture de plans LOM qui maximisent le retour sur capital employé.
Gérer le processus d’optimisation approprié en conjonction avec les exigences de l’entreprise.
Élaborer des rapports de gestion efficaces et assurer un suivi régulier des problèmes avec la direction des opérations pour garantir que les objectifs requis sont atteints.
Élaborer des budgets annuels pour les services techniques
Aider à l’élaboration des budgets opérationnels du site si nécessaire
Gestion et supervision de projets

Fixer des objectifs ambitieux et des normes de performance pour le personnel.
S’adapter au changement et développer des stratégies efficaces de mise en oeuvre du changement.
Modèle de normes professionnelles, organisationnelles et d’équipe telles que reflétées dans la vision et les valeurs de l’entreprise
Améliorer les compétences et l’efficacité des membres de l’équipe grâce à des missions stimulantes et au développement.
Créer un environnement d’équipe coopératif en favorisant la confiance et le respect mutuels.
Déléguer des niveaux d’autorité, de responsabilité et de reddition de comptes appropriés à la réalisation des objectifs et des défis individuels.
Rechercher et utiliser des ressources fonctionnelles, le cas échéant.
Penser de manière stratégique et innovante sur les aspects techniques liés à l’entreprise.
Concentrer-vous sur les programmes de développement.
Diriger et motiver les collègues et les entrepreneurs travaillant sur des projets techniques.
Gérer les relations et créer des réseaux.
Construire et gérer des relations sur les sites opérationnels.
Gérer les chefs de projet pour la réalisation de projets stratégiques, y compris le soutien direct aux relations gouvernementales en ce qui concerne les projets stratégiques.
Assurer la présentation au comité directeur du projet, selon les besoins.
Gestion commerciale, budget et coûts

Appliquer la rigueur commerciale dans tous les aspects de la prise de décision.
Élaborer et maintenir les budgets de fonctionnement.
Superviser et gérer les budgets des projets d’ingénierie.
Profil

Diplôme d’études supérieures dans une discipline technique pertinente, par exemple l’ingénierie minière, la métallurgie, le génie chimique ou la géotechnique/géologie.
Expérience significative dans l’industrie minière dans un rôle similaire, de préférence avec des connaissances en matière d’exploitation minière et de traitement.
Un haut niveau de compétence technique, capable de penser de manière stratégique et innovante, et de rester à l’écoute des évolutions de l’industrie.
Un vif intérêt pour l’identification de solutions techniques et innovantes pour améliorer la performance des coûts
Compétences en communication verbale et écrite bien développées, y compris la rédaction de rapports et la capacité de présenter efficacement au niveau du conseil d’administration.
Excellentes compétences interpersonnelles, d’écoute, d’établissement de relations, de mentorat et d’influence.
Un engagement indéfectible envers les normes de santé, de sécurité, de sûreté, d’environnement, de communauté et d’éthique.
Une expérience préalable et/ou une connaissance de l’Afrique de l’Ouest ou d’environnements de pays en développement similaires est avantageuse mais pas indispensable.
Maîtrise de la suite Microsoft et des logiciels de conception minière pertinents.
Des compétences en français seraient avantageuses mais ne sont pas indispensables.
Permis de conduire en cours de validité.
Haut niveau de motivation personnelle
Approche collaborative pour obtenir des résultats
Haut niveau d’intégrité et de respect
Sensibilité pour s’adapter au travail avec différentes cultures