Missions principales
Le contro?leur de gestion joue un ro?le cle? dans le pilotage de la performance de Structure B SA. Il est charge? de fournir des analyses financie?res et des indicateurs de suivi pour optimiser les de?cisions strate?giques et ope?rationnelles.

Suivi et contro?le budge?taire
• E?laboration, suivi et analyse des budgets pre?visionnels des projets immobiliers.
• Mise en place d’un syste?me de contro?le budge?taire pour suivre les cou?ts et de?tecter les de?rives.
• Participation a? la pre?paration des forecasts trimestriels et annuels.
Analyse des performances
• E?laboration des tableaux de bord financiers et des KPIs pour le suivi de l’activite?.
• Analyse des marges par projet et identification des leviers d’ame?lioration.
• Reporting re?gulier a? la direction ge?ne?rale.
Gestion des risques
• Identification et analyse des risques financiers lie?s aux projets
• Proposition de plans d’actions correctifs en cas de de?viation par rapport aux objectifs.

Contro?le interne et comptabilite?
• Mise en place et ame?lioration des proce?dures internes de gestion financie?re.
• Veille au respect des proce?dures de contro?le interne par les diffe?rentes entite?s de la socie?te?.
• Contro?le de la bonne tenue de la comptabilite? ge?ne?rale et analytique.
• Participation a? la re?conciliation des comptes et au suivi des immobilisations.
Participation aux projets strate?giques
• Accompagnement de la direction dans les e?tudes de faisabilite? financie?re des nouveaux projets.
• Participation a? la de?finition des strate?gies de financement et de leve?e de fonds.

Profil recherche?
Formation
• Bac +5 en Contro?le de Gestion, Finance ou Audit (Master en Finance, Contro?le de Gestion ou e?cole de commerce).

Expe?rience
• Minimum 5 ans d’expe?rience en tant que Contro?leur de Gestion dans un environnement immobilier ou BTP de pre?fe?rence.
• Expe?rience dans la gestion de projets immobiliers fortement appre?cie?e.

Compe?tences techniques
• Mai?trise des outils de gestion et de reporting (ERP, Excel avance?, outils BI).
• Bonne connaissance des normes comptables et financie?res.
• Capacite? a? analyser les cou?ts et les marges.

Compe?tences comportementales
• Rigueur et pre?cision.
• Sens de l’analyse et de la synthe?se.
• Capacite? a? travailler en e?quipe et a? communiquer efficacement.
• Proactivite? et force de proposition.