Missions principales


Prospection et développement commercial :
• Identifiant de nouveaux marchés et opportunités d’affaires.
• Mettre en place des actions de prospection (physique, téléphonique, digitale, émail).

Clients de Gestion du portefeuille :
• Fidéliser et entretenir la relation avec la clientèle existante.
• Suivre la satisfaction client et proposer des solutions adaptées.


Négociation et conclusion de ventes :
• Préparer les offres commerciales et assurer la négociation tarifaire(taux).
• Gérer le cycle de vente de la prospection à la signature du contrat.



Reporting et analyse :
• Assurer un reporting régulier des performances et des prévisions.
• Participer à l’élaboration des stratégies commerciales.



Profil recherché :
Formation : Bac+3/4 en Commerce, Marketing ou équivalent.
Expérience : Minimum 2 ans dans une fonction similaire, idéalement en B2B.



Compétences clés :
• Capacité de négociation et excellentes aptitudes relationnelles.
• Maîtrise des techniques de vente et de prospection.
• Bonne connaissance du secteur des cabinets RH.
• Esprit d’équipe, proactivité et sens de l’organisation.