POSTE A POUVOIR : Un (e) (01) Chef (fe) de Division Planification Formation

MANDAT :
Sous l’autorité du Directeur de l’Agence Régionale de Développement (ARD), le/la Chef(fe) de la Division Planification Formation est chargé(e) de :
- Assister l’Agence dans l’élaboration du Plan de Travail et Budget Annuel (PTBA) ;
Assurer l’appui et le suivi technique des activités opérationnelles de la structure;
- Assister le directeur de la structure dans la planification des activités d’appui aux collectivités territoriales ;
- Assister le directeur de la structure dans l’organisation revues régionales et la contribution ;
- Identifier les besoins des collectivités territoriales en matière de planification, de gouvernance locale et renforcement des capacités ;
- Assurer l’animation économique et territoriale des espaces de dialogue entre les acteurs locaux au niveau régional 
- Appuyer les collectivités territoriales dans leur mission de planification stratégique et de mise en œuvre du processus de développement économique territorial;
- Coordonner les initiatives et actions de développement économique territorial (DET) en rapport avec les partenaires
- Participer au recrutement des opérateurs pour l’élaboration des documents de planification;
- Assurer le suivi de la réalisation des documents de planification en s’assurant de la participation de toutes les catégories d’acteurs ;
- Veiller à l’implication des services techniques compétents dans l’élaboration des documents de planification par les collectivités territoriales ;
- Développer des outils pour l’identification des populations les plus pauvres et les groupes vulnérables dans les collectivités territoriales et s’assurer de leur implication dans tout le processus de planification et de mise en œuvre des projets ;
- Appuyer les collectivités territoriales dans la mise en place de cadres de concertation locaux avec la participation de toutes les catégories d’acteurs ;
- Identifier les différentes interventions dans les collectivités territoriales et assister le directeur de la structure dans le développement de synergies 
- Assurer le suivi de l’élaboration et de la mise en œuvre des plans de renforcement des capacités des acteurs ;
- Rédiger les termes de référence des prestataires pour la mise en œuvre des programmes de renforcement des capacités des différents acteurs ;
- Assurer le contrôle des prestataires ;
- Identifier les OCB et les ONG locales susceptibles de bénéficier de l’appui des Programmes ;
- Développer un programme d’appui aux OCB et ONG locales et assurer le suivi de la mise en œuvre ;
- Appuyer les Secrétaires municipaux et les assistants de planification dans la conduite de leurs activités et participer au renforcement de leurs capacités ;
- Participer à l’évaluation interne des opérations et à l’élaboration des rapports d’activités périodiques ;
- Accomplir toute autre tâche que lui confie le Directeur.

CONDITIONS REQUISES
- Être de nationalité sénégalaise ;
- Jouir de ses droits civiques ;
- Être de bonne moralité ;
- Être apte physiquement pour l’exercice de ses fonctions ;
- Être titulaire d’un diplôme universitaire, ou d’une formation minimale BAC+ 4 ou équivalent dans les domaines de la décentralisation, de la planification, de l’aménagement du territoire, de la sociologie, de l’économie, de la géographie;
- Pour le système LMD c’est le diplôme Master II qui est requis (Master I n’est pas considéré comme un diplôme dans le système LMD)
- Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans le développement territorial
- Avoir une bonne connaissance à la problématique du développement territorial, du contexte de la décentralisation au Sénégal et des actions mises en œuvre dans les domaines ;
- Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des institutions locales (Collectivités territoriales, ARD, Organisation Communautaires de Base, Chambres consulaires, Services décentralisés de l’Etat, coopération décentralisée, appels à projets…) ;
- Avoir une bonne capacité d’organisation, d’initiative et de synthèse ;
- Avoir une aptitude à communiquer et à travailler en équipe ;
- Savoir utiliser les logiciels courant (Word, Excel, Power Point, Accès etc.) ;