A propos de nous :
myAgro est une entreprise sociale agrotechnologique à but non lucratif basée en Afrique de l'Ouest.
Nous avons développé un modèle d'épargne mobile qui permet aux agriculteurs d'investir leurs fonds dans des semences, des engrais et une formation agricole de haute qualité afin d'augmenter leur récolte et leurs revenus de 50 à 100 %. Notre étoile polaire est de soutenir 1 million d’agriculteurs en 2026, en leur fournissant les outils dont ils ont besoin pour prospérer. Notre organisation a reçu la reconnaissance et le soutien de la Fondation Skoll, de Echoing Green, de la Banque mondiale et de The Audacious Project de TED

Intitulé du poste:Associé Impact et Formation
Localisation: Thiès/Sénégal
Type de Contrat: Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Catégorie: 9B
Lieu D’affectation: Le poste d’Associé Impact et Formation est un poste qui est basé au siège social à Thiès.
Date de démarrage indicative: Novembre 2024

Description du poste
L'associé impact et formation coordonnera et soutiendra la capacité opérationnelle de l'équipe de formation. Vos responsabilités consisteront notamment à contribuer au renforcement des capacités de l'équipe de formation, composée de coordonnateurs régionaux, de superviseurs et d'agents. De plus, vous veillerez à ce que tous nos agriculteurs et entrepreneurs villageois reçoivent et appliquent les meilleures recommandations agricoles respectueuses de l'environnement issues de la formation dispensée par l'équipe de terrain. Vous défendrez les valeurs de myAgro tout en promouvant la diversité et l'inclusion en :
- Contribuer au contenu de la formation et faciliter la formation des formateurs.
- Préparer et animer des réunions hebdomadaires avec les coordonnateurs régionaux de formation pour discuter des mises à jour, des besoins et des problèmes opérationnels.
- Coordonner les activités opérationnelles quotidiennes de l'équipe de formation. Cela comprend : organiser et faciliter des réunions hebdomadaires avec les coordinateurs régionaux de formation, garantir que les besoins administratifs et logistiques de l'équipe sont satisfaits, confirmer que tous les agriculteurs reçoivent une formation de qualité sur les pratiques agricoles intelligentes face au climat et que tous les entrepreneurs de village reçoivent un encadrement de qualité.
- S'assurer que les processus de contrôle qualité des activités de formation sont mis en œuvre par l'équipe.

Effectuer toute autre tâche demandée par le superviseur ou la hiérarchie.

Communication
Maintenir une communication étroite et constante avec :
- Le manager Impact et Formation
- L’équipe Finance
- L’équipe RH
- L'équipe Programme
- L’équipe Data Quality
- L’équipe Agriculture
- L'équipe Logistique
- Tout le personnel du bureau.

Compétences requises
Compétences managériales :
- expérience en gestion des équipes,
- bonne capacité relationnelle,
- L’écoute
- La compréhension
- La facilité à s’exprimer
- La capacité d’adaptation
- Le sens de la discrétion et de la confidentialité
- La capacité à travailler en équipe
- La capacité d’analyse
- Être polyvalent

Compétences analytiques:
- Capacité à analyser des données quantitatives et qualitatives pour évaluer l'impact des programmes.

Connaissance en développement rural :
- Familiarité avec les défis et les opportunités dans l’agriculture et le développement économique des communautés rurales.
Capacité de formation et de communication :
- Expérience dans la formation de formateurs, de personnel ou de bénéficiaires avec des techniques pédagogiques adaptées.
Langues : Maîtrise du français et l’Anglais (orale et écrit); le wolof serait un atout
Adaptabilité et résilience : Capacité à travailler dans des environnements diversifiés et à faire preuve de flexibilité en fonction des besoins des projets.

Autres compétences :
- Maîtrise indispensable des logiciels de gestion de données comme Google Drive, Excel, Word, et des plateformes de suivi d’impact.

Profil recherché
- Avoir au moins BAC + 4 en développement international, gestion de projet, sciences sociales, ou tout autre domaine pertinent.
- Expérience professionnelle : Expérience de 2 à 3 ans dans la gestion de projets, l'évaluation d'impact, ou la formation, idéalement dans un contexte de développement rural ou d'ONG.

Sama Mbey est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un espace inclusif permettant à tous les employés de se sentir valorisés pour leurs compétences, leurs expériences et leur point de vue unique. Sama Mbey offre des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, d'orientation sexuelle, de statut matrimonial/parental, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'opinion politique, de statut social, de statut d'ancien combattant, de génétique ou de toute autre base protégée par la loi applicable.