SOCODEVI (socodevi.org) est un réseau de coopératives et mutuelles canadiennes qui partage son expertise stratégique et technique et ses connaissances avec ses partenaires dans les pays en développement. Avec l’engagement de ses institutions membres, et par la mise en valeur de la formule coopérative, mutualiste ou d’autres formes associatives, SOCODEVI contribue au développement durable des pays où elle intervient en ayant pour objectif que les populations se prennent en charge.

Depuis 1985, elle mesure son succès par la capacité des partenaires appuyés à devenir des références dans leur milieu en raison de leur durabilité et des retombées de leurs activités.
Le projet Natur’ELLES, financé par Affaires Mondiales Canada (AMC), vise à renforcer l’adaptation aux Changements climatiques (CC) des femmes et leurs communautés vulnérables aux CC dans les deltas du Sine Saloum et de Casamance, en favorisant
l’adoption de Solutions fondées sur la Nature (SfN) de restauration et de conservation de la biodiversité des littoraux à mangroves auprès des populations locales, en instaurant une gouvernance plus inclusive et équitable des RN des écosystèmes à mangroves, par et pour
les femmes, au sein des Aires Marines Protégées-AMP et des Aires et territoires du Patrimoine Autochtone Communautaire-APAC et en améliorant les bénéfices de la conservation des mangroves pour les femmes vulnérables. Natur’ELLES mise sur une approche communautaire pour renforcer les services environnementaux essentiels fournis par les mangroves pour réduire la vulnérabilité et favoriser l’adaptation des communautés littorales aux CC, en particulier des femmes : productivité halieutique, réduction de l’érosion côtière, des inondations par submersions marines, de la salinisation des nappes et de sols, etc. Par ailleurs, SOCODEVI, à travers le projet Natur’ELLES, apportera sa contribution au Plan Sénégal Émergent (PSE) en ouvrant la voie à la transformation des coopératives existantes pour qu'elles soient plus inclusives et résilientes.

SOCODEVI, à travers son bureau pays au Sénégal, a reçu le mandat de mettre en œuvre le projet Natur’ELLES. Cette mise en œuvre nécessite d’engager une équipe d’employés nationaux pour la réalisation des activités. SOCODEVI a déjà des équipes affectées à la
mise en œuvre de ses autres initiatives en cours au Sénégal. Considérant l’ampleur du nouveau mandat qui lui est confié, et soucieuse d’agir en conformité des lois et réglementations en vigueur, SOCODEVI souhaite valider les conditions d’embauche de ses employés nationaux et la conformité de leur traitement au regard de la réglementation en vigueur.
C’est dans ce contexte que pour les besoins du projet Natur’ELLES, SOCODEVI/Sénégal veut recruter un prestataire pour évaluer les conditions globales de travail de ces employées et employés.

1. OBJECTIFS
Objectif général
Cette prestation a pour objet l’évaluation, l’analyse et la comparaison des conditions de travail des employées et employés du projet (paie, avantages sociaux, heures travaillées, lieu de travail, etc.)

Objectifs spécifiques
Il s’agira spécifiquement de :
- Analyser les échelles salariales mises en place et les comparer au marché
-Analyser les avantages sociaux offerts par SOCODEVI et les comparer au marché
- Analyser les autres paramètres des conditions de travail offertes : nombre d’heures de travail par semaine, autres avantages pécuniers (primes, allocations ou autres), droit au télétravail, budget formation par employé, activités team-building, etc.)
(NOTE : le marché est défini comme notre bassin de recrutement soit d’autres ONG internationales, le privé ainsi que le gouvernement, pour des employés de nationalité sénégalaise).

2. RÉSULTATS ET LIVRABLES ATTENDUS
Au terme de la convention, SOCODEVI a en main :
- Un comparatif des salaires offerts pour les postes comparables (équivalents) par différents types d’organisations (d’autres ONG, public et privé)
- Un comparatif des conditions de travail (salariales et non salariales) offertes par des organisations
De plus, le consultant effectue une séance de restitution de ces résultats à la directrice pays de SOCODEVI au Sénégal et émet des recommandations sur les ajustements que SOCODEVI pourrait mettre en place.

3. MÉTHODOLOGIE ET TÂCHES
Le consultant rencontrera la direction pays pour le partage de sa méthodologie et le cadrage du mandat. Il prendra en compte l’enregistrement de SOCODEVI au Sénégal et les conditions et/ou avantages qui y sont reliés, de même que les accords-cadres liant la
République du Sénégal et le Canada et pouvant avoir un impact sur le mandat.
Ensuite il fera la révision de l’ensemble des conditions de travail offertes par SOCODEVI et les autres organisations comparables et/ou entreprise. Le consultant produira un rapport de ses observations et recommandations à la suite de ce travail. Il présentera ses
recommandations aux représentants de SOCODEVI. Il recevra leurs commentaires et orientations pour la suite du mandat.