L'objectif de VisionFund est de mettre fin à la pauvreté intergénérationnelle grâce à des produits et services financiers. Nous souhaitons apporter un changement à long terme qui permettra aux enfants de sortir définitivement du cycle de la pauvreté.

En aidant les personnes et les communautés vivant dans la pauvreté à développer et à accroître leurs moyens de subsistance, VisionFund catalyse une croissance économique durable pour briser le cycle de la pauvreté, afin que les enfants puissent atteindre leur potentiel tandis que les communautés prospèrent.

VisionFund est le fournisseur de microfinance de World Vision qui propose des prêts, des épargnes et des assurances aux clients vulnérables. Nous permettons aux familles d'améliorer leurs moyens de subsistance dans des zones rurales difficiles d'accès dans 25 pays afin que les personnes qui s'occupent d'eux puissent créer un avenir sûr pour leurs enfants. Nous croyons en un avenir meilleur pour les enfants, en permettant aux familles de créer des revenus et des emplois, et en libérant le potentiel économique pour que les communautés prospèrent.

VisionFund s'engage à tracer une nouvelle voie qui nous aidera à atteindre notre objectif d'avoir un impact positif sur la vie de 30 millions d'enfants grâce à notre stratégie, Our Livelihood Promise. Sur la base de la tendance des résultats jusqu'à présent, nous avons réalisé que nous ne serons pas en mesure d'atteindre cet objectif avec notre structure et notre modèle opérationnel actuels. Cela nous obligera à repositionner le Centre mondial.

À la lumière de ce qui précède, le réseau d'institutions de microfinance de VisionFund International est regroupé en régions de 3 à 5 IMF, généralement situées dans la même région géographique. Le directeur financier régional sera rattaché au directeur financier du réseau au sein du département financier du Centre mondial (GC) de VFI. Le RFD aura également une relation hiérarchique matricielle avec le directeur des opérations (senior) de la région.

Français Le Directeur financier régional, Afrique3 sera membre du conseil d'administration de chaque IMF régionale et sera un gestionnaire matriciel des directeurs financiers des IMF aux côtés de leur responsable hiérarchique, le PDG de l'IMF. Le RFD est chargé d'assurer :
- Une surveillance rigoureuse des performances financières, des liquidités et des besoins de financement des IMF de la région
- Une communication efficace des performances financières mensuelles et des risques survenant dans les IMF de la région au personnel du GC de VFI
- Des contrôles internes, des politiques, des procédures, des systèmes, des normes de reporting et des meilleures pratiques efficaces sont mis en œuvre dans les départements financiers des IMF de la région
- Les directeurs financiers et les équipes financières des IMF ont les capacités et les compétences requises
- Des examens stratégiques sont entrepris lorsque la situation de l'IMF change et un soutien est fourni pour l'exécution de toute transaction en résultant
- Une gestion efficace des événements de crise se produit afin de minimiser les pertes.

Principales responsabilités

Surveillance financière des IMF

Siéger en tant que membre du conseil d’administration de l’IMF et assister (en tant que membre du comité ou du conseil d’administration) au comité d’audit et des risques du conseil d’administration.

Encourager l'intégration des IMF avec l'engagement du directeur financier des IMF et du FD NO de WV.

Surveiller les performances financières des IMF mensuellement en examinant et en validant les rapports MED et en discutant des résultats avec les directeurs financiers des IMF et le directeur des opérations (senior) et en fournissant des commentaires narratifs et des prévisions continues pour les rapports VFI.

Contrôles, vérifications et examens internes

Veiller à ce qu’un cadre de contrôle interne solide soit établi et efficace dans chaque IMF.

Veiller à ce que les projets de mise en œuvre et de mise à niveau des systèmes financiers soient priorisés et respectés dans les délais.

Lors des visites en personne dans les IMF, remplissez la liste de contrôle de révision qui comprend des activités telles que s'assurer que le grand livre général TB est conforme au rapport MED, que le système bancaire central est conforme aux dossiers financiers et que vous examinez une sélection de rapprochements bancaires et autres comptes.

Financement des IMF

Superviser les besoins de liquidité et de financement des IMF et assurer des communications rapides avec les fournisseurs de financement (VFI et tiers).

Assurez-vous que le Global Lender Covenant Tracker est tenu à jour.

Aider les directeurs financiers des IMF à préparer des analyses de rentabilisation pour demander un prêt ou des capitaux propres à VFI.

Renforcement des capacités, gestion des performances et formation

Soyez un modèle de leadership chrétien et de valeurs fondamentales du VFI dans toutes vos interactions.

Inspirer et nourrir le développement spirituel et professionnel des directeurs financiers des IMF et des membres de l’équipe financière des IMF.

Participer avec le PDG de l'IMF à l'élaboration du plan de performance annuel du directeur financier de l'IMF et à l'évaluation des performances tout au long de l'année.

Gérer la performance des directeurs financiers des IMF conjointement avec les PDG des IMF.

Revues stratégiques, réponses aux crises et projets ponctuels

Effectuer des examens financiers et stratégiques des IMF de la région, y compris l’élaboration de modèles financiers, selon les besoins.

Fournir des analyses financières et/ou des données au directeur des opérations (senior) et au service financier de VFI GC et aux autres départements de VFI GC selon les besoins.

Connaissances, compétences et expérience

Préféré

MBA ou CPA ou qualification comptable équivalente préférée.

Une expérience en audit ou en conseil est souhaitable.

Expérience en gestion du personnel dans une organisation mondiale gérée de manière matricielle (y compris le mentorat, le coaching, la direction et le renforcement des capacités).

Formateur efficace en politiques, procédures et processus financiers.

Expérience préalable (au moins deux ans) en tant que directeur financier dans une institution de microfinance, bancaire et/ou financière.

Expérience antérieure (au moins 1 an) en tant que membre du conseil d'administration ou membre actif d'un comité d'audit et de gestion des risques du conseil d'administration

Requis

Diplôme en finance ou en comptabilité ou niveau de connaissances équivalent démontré par une expérience pertinente.

Connaissances et compétences approfondies en comptabilité, en reporting financier, en prévision financière et en analyse et performance financière développées sur une période minimale de 7 ans.

Connaissance approfondie et vaste expérience (minimum 7 ans) dans les secteurs de la microfinance et/ou bancaire.

Compréhension de la gestion des risques du bilan, y compris le risque de taux d'intérêt, le risque de liquidité et le risque de change, ainsi que les processus de financement et de contractualisation des banques.

Capacité à analyser des problèmes ou des options et à recommander des solutions.

Sensibilité interculturelle pour interagir avec le personnel et les parties prenantes des IMF dans tous les départements mondiaux de VFI.

Flexibilité des horaires de travail pour contacter des personnes dans de larges fuseaux horaires.

Capable d’équilibrer les valeurs chrétiennes avec les pratiques commerciales.

Bonnes compétences en gestion de projet et en organisation.

Capable de gérer simultanément plusieurs priorités, projets et intervenants

Solides compétences en communication et en influence à l’écrit comme à l’oral.

Capable de gérer le personnel virtuellement.

Langues et voyages

Pour les pays non anglophones : la maîtrise de l'anglais est requise

Voyagez jusqu'à 25 % du temps

Types de candidats acceptés :

Candidats locaux et internationaux (IA) acceptés