Fiscaliste
• CDD
• CDI
• Dakar, Sénégal
• Agriculture & Agroalimentaire
• Audit - Comptabilité
• Banque - Finance - Assurance
• Droit - Justice
• Industrie & Technique


Laiterie Du Berger
Bon pour moi, Bon pour mon pays
• Poste : Fiscaliste
• Reporte au : Directeur Administratif et Financier
• Localisation du poste : Dakar
• Type de contrat : CDD/CDI
• Rémunération nette : à déterminer selon profil
• Date de prise de poste : Dès que possible

1. Contexte, enjeux et mission
La Laiterie Du Berger se donne pour mission de contribuer à développer la filière laitière sénégalaise. Créée fin 2006 par Bagoré Bathily, la Laiterie Du Berger, est la seule entreprise au Sénégal qui fabrique et distribue des produits laitiers frais à partir de lait collecté auprès des éleveurs traditionnels de la région de Richard Toll. L’ensemble des autres acteurs du marché travaillent à partir de poudre de lait importée. Son siège est basé à Dakar (Ouakam) et le site de production à Richard Toll.

Le Fiscaliste aura pour missions d’:
• Assurer le respect des obligations déclaratives et la réglementation Fiscale en vigueur ;
• Anticiper les problématiques fiscales actuelles et futures (Projets en cours) auxquelles la LDB est/sera confrontée ;
• Identifier les optimisations fiscales possibles ainsi que les risques fiscaux puis définir les plans d’actions ;
• Appuyer la mise en place d’un écosystème fiscal (interne et externe avec les partenaires) compliant ;
• Appuyer les travaux de fin d’exercice et autres tâches confiées par la direction ou son supérieur hiérarchique dans l’exercice de ces fonctions.

2. Poste / position
Le Fiscaliste de la Laiterie Du Berger est rattaché au Directeur Adminsitratif et Financier, dans la Direction Administrative et Financière et est basé à Dakar, avec des missions à Richard-Toll (et à l’Etranger) selon les besoins.

3. Rôle et responsabilités
• Valider les déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles ;
• Etablir un plan de revue annuel des comptes et des déclarations ;
• Mettre en place d’un tableau de Bord Fiscal ;
• Constituer un Etat partagé des questions et fiscales de la LDB à ses conseils fiscaux ;
• Assurer le respect de la réglementation fiscale en vigueur et établir une veille ;
• Optimiser la charge Fiscale ;
• Support dans le Secrétariat Juridique ;
• Toute autre tâche connexe.

4. Qualifications
• Formation pertinente en Fiscalité, comptabilité et gestion, minimum Bac+3 ;
• Expérience d’au moins 3 ans dans la gestion Fiscale des entreprises ou en cabinet ;
• Maîtrise de la suite Office ;
• Travail en mode projet ;
• Rigoureux et responsable ;
• Méthodique, ordonné et précis ;
• Sens de l’organisation, Respect de Délais ;
• Capacité à travailler sous la pression ;
• Curiosité pour tous les métiers : ouverture d’esprit, capacité d’adaptation ;
• Sens de la pédagogie ;
• Esprit d’initiative ;
• Aisance dans la communication ;
• Capacité de conviction ;
• Capacité à écouter et clarifier les attentes ;
• Capacité à organiser son travail en actions inscrites dans un calendrier et à rendre compte de son avancement ;
• Discrétion, capacité à identifier le niveau de confidentialité se rattachant aux documents manipuler et à la préserver ;
• Courage/persévérance, honnêteté, transparence, orientation résultats et business ;
• Orienté client et orienté solution, écoute et disponibilité ;
• Bon esprit d’analyse, de synthèse et de conviction ;
• Savoir anticiper ;
• Diplomatie et sens relationnel poussé ;
• Passion pour le business et l’impact, grandes aptitudes d’analyse, synthèse, communication, leadership ;
• Aptitude à travailler en équipe, et à gérer la diversité, à organiser une collaboration efficace en rappelant l’image globale ;
• Intelligence des situations, capacité d’adaptation à différents interlocuteurs, d’assoir sa crédibilité, capable de passer du théorique (Tableau de bord fiscal) au pratique avec pragmatisme (plans d’actions opérationnels, organisation, exécution) ;
• Capacité d’organisation, discipline, honnêteté, transparence, exigence dans l’application, orientation résultat et service ;
• Aligné avec les attitudes et la culture de LDB : engagement, leadership par l’exemple, recherche de la performance collective et individuelle (Gueum-Gueum, RoyouKay, Performer) ;
• Jeune Homme/ Femme décidé(e) à consacrer les 3 ans à venir à piloter un projet innovant associant business et impact social pour construire la chaine de valeur du lait local au Sénégal.