Responsable Formation Groupe.

Missions principales
Stratégie Formation Groupe :
• Concevoir et piloter l’offre de formation interne et externe du Groupe (clients, collaborateurs, partenaires).
• Développer des programmes alignés avec les enjeux stratégiques de chaque filiale
• Conception et développement des modules :
• Structurer les catalogues de formation par pôle d’activité (RH, Interim, Services, Formation continue…).
• Assurer l’innovation pédagogique : blended learning, ateliers pratiques, classes virtuelles

Coordination et supervision :
• Recruter, animer et accompagner les formateurs internes et externes
• Organiser les sessions de formation, assurer le suivi administratif et logistique
Suivi et évaluation :
• Mesurer l’efficacité des formations (taux de satisfaction, impact sur les compétences, ROI formation).
• Mettre en place une démarche qualité et des processus d’amélioration continue
Développement commercial Formation :
• Promouvoir l’offre de formation auprès de partenaires, entreprises, institutions.
• Répondre aux appels d’offres publics et privés en matière de formation

Compétences clés
• Expertise en ingénierie pédagogique
• Management d’équipe pédagogique
• Sens de l’organisation et rigueur administrative
• Orientation qualité et résultat
• Aisance relationnelle et commerciale