Vivier expert.es genre Afrique de l’Ouest (H/F).

Description de la mission
Dans le cadre du Partenariat EDIFIS financé par l’AFD et mis en oeuvre par Expertise France, l’équipe EDIFIS recrute régulièrement des expert.e.s genre court-terme pouvant répondre à des missions auprès des Agences de l’AFD et des institutions publiques (ministères, observatoires) des pays de la zone d’intervention (Sénégal, Tchad, Mauritanie, avec extension programmée en Côte d’Ivoire et Guinée).
Pour faciliter et rendre cette mobilisation d’expert.e.s genre nationaux et internationaux plus rapide, efficace et mobilisable directement, l’équipe EDIFIS a mis en place un vivier d’expert.e.s, auquel elle a recours en fonction de ses besoins en assistance technique. Ce dernier recense et catégorise les profils d’expert.e.s genre sous deux angles principaux : corps de métier (gestion de projet, renforcement de capacités, suivi-évaluation-capitalisation, communication, etc.) et domaines d’expertise en lien avec le genre (droits, autonomisation économique, éducation, formation professionnelle, violences basées sur le genre, santé de la reproduction, autonomisation politique, femmes-paix-sécurité, etc.).
Dispositif évolutif, étoffé au gré des missions d’assistance technique, ce vivier a pour but d’être régulièrement alimenté par de nouveaux arrivants. Plus de 200 candidat.e.s, résidant, pour la majorité, en Afrique de l’Ouest et en France, ont postulé depuis l’ouverture du vivier en 2019. Consulté lors du lancement de chaque mission d’assistance technique, les expert.e.s répondant aux critères éligibilité sont contactés en direct pour vérifier leur intérêt et disponibilité.


Description du projet ou contexte
En 2022, Expertise France, l’agence interministérielle de coopération technique française a rejoint le Groupe Agence française de développement (AFD). Le Groupe AFD et ses filiales (Expertise France et Proparco) sont les premiers acteurs de mise en œuvre de la politique de la France en matière de développement et de solidarité internationale, orientée par le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères (MEAE).
La Loi de programmation française relative au développement solidaire et à la lutte contre les inégalités mondiales prévoit que 75% des volumes annuels d’engagements de l’aide bilatérale programmable aient l’égalité entre les femmes et les hommes pour objectif principal ou significatif (CAD 2 et/ou 1) et 20% pour objectif principal (CAD 2) d’ici 2025.
Le Groupe AFD inscrit son action en réponse à cette Loi et en alignement avec la diplomatie féministe de la France, il cherche ainsi à la fois à se positionner sur les projets/programmes européens et internationaux dont l’objectif principal est le genre (CAD2) mais aussi à promouvoir des objectifs spécifiques genre (CAD1) sur les programmes et projets, concernant l’ensemble des thématiques de l’Agence.
C’est dans ce cadre que le Partenariat EDIFIS a été élaboré, il constitue une initiative phare ciblant plusieurs pays du Sahel et du Golfe de Guinée (Mauritanie, Tchad, Sénégal et une extension potentielle à venir en République de Guinée et en Côte d’Ivoire) sur les thématiques d’éducation, de transition démographique, de droits et santé sexuels et reproductifs (DSSR) et d’insertion socioéconomique des filles et des femmes. Il est construit autour des trois volets suivants :

L’assistance technique EDIFIS, également appelée AT EDIFIS qui accompagne les institutions publiques des pays d’intervention à intégrer les enjeux d’égalité femmes-hommes dans l’instruction, la mise en œuvre et l’évaluation de leurs politiques publiques.
Le Fonds Genre Sahel (FGS) qui accompagne les organisations de la société civile (OSC) dans leurs engagements sur l’égalité? femmes-hommes a? travers un appui financier pour la mise en œuvre d’une initiative innovante, un renforcement de leurs capacités techniques et organisationnelles et une mise en réseau permettant le partage des bonnes pratiques et la capitalisation de leurs expériences a? l’échelle nationale et régionale.
La Facilité d’Amorçage, de Préparation et de Suivi de projets, également appelée FAPS EDIFIS qui vise à appuyer la Direction Régionale Sahel (DRS) de l’AFD et les agences-pays du réseau dans le diagnostic, l’identification, la préparation, la capitalisation et la communication sur des projets en faveur de l’égalité femmes-hommes.
EDIFIS a vocation à mobiliser les États et leurs partenaires techniques et financiers (PTF) ainsi que les organisations féministes locales, représentatives de la société civile, pour accélérer les progrès dans la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes (ODD 5). Innovant et multisectoriel, EDIFIS entend promouvoir une approche opérationnelle intégrée des thématiques ciblées.


Profil souhaité
• Être expert.e genre (junior, confirmé ou expérimenté)
• De l’expérience dans l’un des domaines suivants : éducation, formation professionnelle et accès à l’emploi des femmes et des filles, transition démographique, droits et santé sexuels et reproductifs (DSSR) et insertion socioéconomique des filles et des femmes, en tant que consultant.e individuel.le ou formateur.trice ;
• Expérience démontrée dans l’accompagnement à la prise en compte du genre dans des projets de coopération internationale (instruction, mise en oeuvre, suivi/évaluation, capitalisation) ou auprès du secteur public (ministères et services déconcentrés de l’Etat)
• Une expérience de travail préalable dans la région de l’Afrique de l’Ouest constitue un atout; dans les pays d’intervention ciblés par EDIFIS une force ;
• Excellentes capacités rédactionnelles : élaboration de diagnostics et méthodologies, rédaction de documents de structuration et d’amorçage de projets, notes de synthèse.
• Capacité de travail en binôme ou en équipe : flexibilité, esprit collaboratif et dans une démarche de co-construction, sens du relationnel et excellentes compétences interpersonnelles.

Informations complémentaires
• Missions d’expertise perlée d’une durée variable (1 semaine à 6 mois maximum) qui peuvent avoir lieu dans un des pays de la zone d’intervention ou à distance selon les besoins identifiés.
• S’agissant d’un contrat de prestation de service, les candidats devront justifier d’une capacité à facturer leurs services (extrait de numéro K-Bis ou nom de l’entreprise / société de portage utilisée)

Document à fournir : CV récent détaillé comprenant vos coordonnées (téléphone et email) à jour et celles des référents des trois dernières expériences professionnelles + domaines de compétences et pays d’intervention + taux journalier demandé.


Critères de sélection des candidatures
Le processus de sélection des candidats s’opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :
• Compétences du candidat en lien avec la mission d’expertise
• Expériences du candidat en lien avec la mission d’expertise
• Connaissances du candidat du contexte local (pays ou région d’intervention)