Responsable des Opérations groupe.
GPF recrute un-e Responsable des Opérations groupe pour un de ses clients du secteur minier.

Missions
Services techniques
• Fournir un soutien professionnel aux opérations du site pour assurer une planification, une exploitation et des activités de traitement optimales.
• Coordonner les activités du personnel du site.
• Assurer l’élaboration de plans et d’échéanciers pour respecter les délais de livraison convenus des services techniques sur les sites opérationnels.
• Assurer l’élaboration des coûts et des budgets des projets en collaboration avec l’équipe projets et le personnel opérationnel.
• Identifier les zones nécessitant des informations géologiques, minières, métallurgiques et/ou topographiques supplémentaires et planifier les travaux.
• Assurer la liaison avec les équipes opérationnelles pour garantir que la qualité des produits et les problèmes de récupération sont traités.
• Assurer la liaison avec le personnel de maintenance et d’ingénierie de projet pour assurer la participation à l’élaboration de plans de mise à niveau et d’amélioration des équipements.
• Entreprendre la préparation des propositions de dépenses importantes pour l’équipe des services techniques.
• Assurer la liaison avec les équipes opérationnelles dans le développement de plans à long terme pour les sites, qui soient à la fois pratiques et réalisables, et la fourniture de plans LOM qui maximisent le retour sur capital employé.
• Gérer le processus d’optimisation approprié en conjonction avec les exigences de l’entreprise.
• Élaborer des rapports de gestion efficaces et assurer un suivi régulier des problèmes avec la direction des opérations pour garantir que les objectifs requis sont atteints.
• Élaborer des budgets annuels pour les services techniques
• Aider à l’élaboration des budgets opérationnels du site si nécessaire
Gestion et supervision de projets


• Fixer des objectifs ambitieux et des normes de performance pour le personnel.
• S’adapter au changement et développer des stratégies efficaces de mise en oeuvre du changement.
• Modèle de normes professionnelles, organisationnelles et d’équipe telles que reflétées dans la vision et les valeurs de l’entreprise
• Améliorer les compétences et l’efficacité des membres de l’équipe grâce à des missions stimulantes et au développement.
• Créer un environnement d’équipe coopératif en favorisant la confiance et le respect mutuels.
• Déléguer des niveaux d’autorité, de responsabilité et de reddition de comptes appropriés à la réalisation des objectifs et des défis individuels.
• Rechercher et utiliser des ressources fonctionnelles, le cas échéant.
• Penser de manière stratégique et innovante sur les aspects techniques liés à l’entreprise.
• Concentrer-vous sur les programmes de développement.
• Diriger et motiver les collègues et les entrepreneurs travaillant sur des projets techniques.
• Gérer les relations et créer des réseaux.
• Construire et gérer des relations sur les sites opérationnels.
• Gérer les chefs de projet pour la réalisation de projets stratégiques, y compris le soutien direct aux relations gouvernementales en ce qui concerne les projets stratégiques.
• Assurer la présentation au comité directeur du projet, selon les besoins.
Gestion commerciale, budget et coûts
• Appliquer la rigueur commerciale dans tous les aspects de la prise de décision.
• Élaborer et maintenir les budgets de fonctionnement.
• Superviser et gérer les budgets des projets d’ingénierie.


Profil

• Diplôme d’études supérieures dans une discipline technique pertinente, par exemple l’ingénierie minière, la métallurgie, le génie chimique ou la géotechnique/géologie.
• Expérience significative dans l’industrie minière dans un rôle similaire, de préférence avec des connaissances en matière d’exploitation minière et de traitement.
• Un haut niveau de compétence technique, capable de penser de manière stratégique et innovante, et de rester à l’écoute des évolutions de l’industrie.
• Un vif intérêt pour l’identification de solutions techniques et innovantes pour améliorer la performance des coûts
• Compétences en communication verbale et écrite bien développées, y compris la rédaction de rapports et la capacité de présenter efficacement au niveau du conseil d’administration.
• Excellentes compétences interpersonnelles, d’écoute, d’établissement de relations, de mentorat et d’influence.
• Un engagement indéfectible envers les normes de santé, de sécurité, de sûreté, d’environnement, de communauté et d’éthique.
• Une expérience préalable et/ou une connaissance de l’Afrique de l’Ouest ou d’environnements de pays en développement similaires est avantageuse mais pas indispensable.
• Maîtrise de la suite Microsoft et des logiciels de conception minière pertinents.
• Des compétences en français seraient avantageuses mais ne sont pas indispensables.
• Permis de conduire en cours de validité.
• Haut niveau de motivation personnelle
• Approche collaborative pour obtenir des résultats
• Haut niveau d’intégrité et de respect
• Sensibilité pour s’adapter au travail avec différentes cultures