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Expert en collaboration, Apprentissage et Adaptation



Référence 144399
Localisation Dakar / Sénégal
Expiration 30 Septembre 2023
Offre visitée 671 fois
Catégories
Organisation non gouvernementale, Association
.
Description de l'offre

Objectifs de la mission
Globalement, l’objectif de la mission est d’éclaircir la compréhension des relations causales établies dans les logiques des projets, fournir des rétroactions rapides permettant aux projets de se réadapter en vue d’une meilleure mise en œuvre et générer des connaissances facilitant l’amélioration des interventions futures des programmes d’électricité des bailleurs et du gouvernement.


De manière plus spécifique, il s’agira principalement de :
• Concevoir et mettre en oeuvre un Plan d’Apprentissage au bénéfice du Compact électricité du Sénégal et des interventions des programmes d’électricité des bailleurs et du gouvernement ;
• Fournir des réponses rapides aux questions d’apprentissages formulées pour une meilleure mise en œuvre des projets ;
• Établir une meilleure compréhension des relations causales établies dans les logiques des projets ainsi que la théorie du changement du Compact afin de les améliorer ;
• Fournir une base de connaissance (documenter les leçons apprises et bonnes pratiques) tirées des apprentissages permettant d’améliorer les interventions futures des programmes d’électricité des bailleurs et du gouvernement ;
• Fournir une stratégie d’appropriation efficace des connaissances et de capitalisation des leçons apprises ;
• Élaborer un plan d’apprentissage post compact pour le secteur de l’électricité


Profil du candidat
*Pc 5-Expert en collaboration, Apprentissage et Adaptation*


Qualifications et compétences
• Un diplôme de niveau BAC+5 en Administration publique, gestion des connaissances, Sciences politiques ou domaines connexes.
• Une expérience professionnelle générale de huit (08) ans ou plus en Planification stratégique, Conception et Évaluation de projet et dans la Communication des projets et programmes.
• Deux (2) références ou plus au cours des cinq (5) dernières années dans la Facilitation de l’Apprentissage et la gestion des connaissances pour améliorer les programmes de développement et le changement des systèmes pour la gestion des organisations et agences de développements.
• Une bonne maîtrise du français à l’oral, l’écrit et lecture est requise.
• Une bonne maîtrise de l’anglais.





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Édition : Guindo & Co



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