Offre d'emploi







Developer Officer


Référence 114563
Salaire xxx/ mois
Localisation Dakar / Sénégal
Type contrat CDD
Expiration 09 Mai 2021

Description de l'offre


Developer Officer

Nom de l’entreprise : Teach For Senegal
Lieu de l’entreprise : Dakar, Sénégal


A propos de Teach For Senegal:
Nous luttons contre les ine?galite?s du secteur de l’e?ducation au Se?ne?gal. Notre priorite? est d’aider les communaute?s locales a? l’e?chelle nationale pour provoquer un changement par le biais de l’e?ducation. A Teach For Senegal, nous croyons fortement que le chemin pour que nouveaux leaders e?mergent de la communaute?. Ce chemin est pave? par l'e?veil des conscience, l’intelligence et surtout par des leaders passionne?s et inspirants (appele?s Jambaars). Ces derniers s’engageront pour deux ans dans le programme, qui les enverra dans les e?coles des re?gions rurales du Se?ne?gal et travaillerons avec les gens de la communaute?. Nos adhe?rents (Jambaars) recevront une formation de 6 semaines intensives en pe?dagogie, leadership, de?veloppement professionnel et des entrai?nements d’e?quipe. Les jambaars (adhe?rent), les dirigeants locaux, l’e?quipe de direction de l’e?cole, les enseignants en poste, les e?le?ves et les parents travailleront main dans la main. Ce travail aura pour but de rassembler les forces de la communaute? pour cre?er un changement pe?renne.
Les alumni/anciens du programme, mais aussi leurs e?tudiants deviendront les leaders du Se?ne?gal de demain, dans le secteur de l’e?ducation, des affaires, du medicale, du juridique, du journalisme et d’autres champs. Grandi par leurs expe?riences, ils seront capable de provoquer les changements fondamentaux ne?cessaires afin que tous les enfants aient une e?ducation de qualite?.

A propos de l’équipe de développement
L’e?quipe de de?veloppement sera charge?e de la leve?e de fonds pour les ope?rations de Teach For Senegal. Le de?veloppement est un maillon essentiel de l’institution, qui dans sa forme actuelle, fonctionnera sur la base des donations rec?ues par l’e?quipe. Cette dernie?re doit e?tre au courant de toutes les actions de l’organisation. De plus, il en sera de me?me avec le secteur de l’e?ducation pour cre?er et maintenir la relation avec les parties prenantes externes.

Résumé de la mission

Le charge? du de?veloppement sera responsable a? la construction d’un fond solide, afin de soutenir les objectifs ambitieux de Teach For Senegal. Son travail inclura de collaborer avec la directrice mais aussi le charge? des relations avec les partenaires et des dons, ils travailleront main dans la main pour lever des fonds pour les programmes et ope?rations de Teach For Senegal. Le charge? sera responsable pour conduire les recherches, le portfolio de management, la gestion des dons et les ope?rations de re?colte de dons. TFS ope?re avec un grand sens de la perse?ve?rance avec un e?quipe jeune, dynamique et diverse. Nous sommes une organisation qui est engage?e aupre?s de notre peuple, nous ope?rons avec respect et humilite? par rapport aux autres personnes importantes et les organisations qui travaillent pour faire avancer la cause de l’e?ducation de qualite? pour les enfants du Se?ne?gal.

Principales responsabilite?s

La levée de fonds

• Teach For Senegal a des fonds de différentes sources. Certains viennent d’entreprises, de fondations, de dons individuels, du gouvernement et des évènements entre autres. Le chargé dirigera la politique de développement en aidant l’équipe avec la prospection, la gestion d’un portfolio et en distribuant les goodies de TFS.
• Le chargé trouvera des nouveaux donateurs dans des réseaux divers.
• Le chargé devra jauger la capacité de dons des mécènes afin de voir les dons se répétés et augmentés à la mesure du possible.

Proce?dures et ope?rations

• S’assurer que l’équipe respecte les étapes en gardant l’ensemble des propositions et documents à jour aux archives.
• Utiliser ses capacités de vendeur pour persuader les donateurs de s’engager durablement.
• Travailler avec l’équipe des chargés de finance pour s’assurer que tous les rapports sont envoyés en toute transparence et rapidement aux donateurs.
• Travailler avec l’équipe du recrutement pour s’assurer que des rapports sont souvent faits aux donateurs quant aux adhésions et les avancées du projet.
• Travailler avec l’équipe de communication pour s’assurer que les supports marketings sont à jour et efficaces.
• Le chargé de développement travaillera avec l’équipe financière pour s’assurer que tous les rapports envoyés aux donateurs sont complets et réguliers.
Le travail avec les différentes parties prenantes

• Travailler avec l’équipe de formation et recrutement, l’équipe opérationnelle et les autres départements pour garantir que le développement est à jour et les mises à jour pertinentes.

Type d’emploi
CDD ou mission ponctuelle

Comment nous rejoindre?
Envoyez un email avec votre CV et une lettre de motivation par courriel, indiquez
le poste pour lequel vous postulez dans l’objet de votre email et répondez aux questions suivantes
dans votre lettre de motivation:é
1. Qu’est ce qui vous a intéressé dans ce poste?
2. Qu’est ce que vous pouvez nous apporter?
3. Comment vos valeurs s’accordent avec les nôtres?

Seulement une petite liste de candidats seront recontactée


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