Description du poste : Le chargé marketing est le professionnel chargé de mettre en place une stratégie commerciale et publicitaire pour son entreprise. Pour atteindre cet objectif, il étudie en amont différents indicateurs tels que l’état du marché, la clientèle cible… Grâce à cette étude, il devient capable d’identifier les opportunités à exploiter sur le plan mercantile.


Missions et attributions
Tâches prioritaires
• Élaborer la stratégie marketing en ligne avec les objectifs de l’entreprise,
• Définir les plans marketing annuels et les budgets associés,
• Identifier les segments de marché et les cibles prioritaires,
• Réaliser des études de marché pour comprendre les tendances et les comportements des consommateurs,
• Effectuer une veille concurrentielle pour identifier les opportunités et menaces,
• Analyser les données de marché pour ajuster la stratégie en conséquence,
• Concevoir, planifier et exécuter des campagnes marketing multicanal (digital, print, événementiel, etc.),
• Coordonner la création des supports marketing (brochures, publicités, contenu web, etc.),
• L’animation et la participation à des expositions ou des salons,
• La supervision des actions de prospection par email, phoning, réseaux sociaux…,
• Renforcer la notoriété et l’image de la marque,
• Mettre en place des outils de suivi et d’analyse des performances marketing (tableaux de bord),
• Fournir des rapports réguliers à la direction sur les résultats des actions marketing,
• Proposer des actions correctives en fonction des analyses réalisées.


Compétences et aptitudes requises
• Maîtrise des différentes techniques de marketing
• Excellente pratique du Pack office (Word, Excel, PowerPoint), logiciel de gestion de base de données client CRM, outils digitaux
• Esprit d’analyse
• Qualités relationnelles
• Capacités managériales
• Sens de l’écoute et de la communication
• Créativité
• Goût pour l’innovation
• Capacités rédactionnelles
• Vision stratégique et opérationnelle
• Avoir un bon sens commercial
• Être curieux, créatif et réactif
• Avoir un sens naturel du leadership
• Savoir travailler en équipe et sous pression.