L’AUF recrute un Chargé des Ressources Humaines.

Sous l’autorité de la directrice adjointe – Administration, le/la chargé.e des ressources humaines contribue à l’application du cadre de gestion des ressources humaines au sein des implantations de l’AUF en Afrique de l’Ouest.

Principales responsabilités :
Mettre en application les règles, procédures et politiques de gestion des ressources humaines de l’AUF ;
Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel en conformité avec le cadre de gestion interne et le cadre légal local en vigueur ;
Assurer une liaison régulière avec les autorités locales (inscription et déclaration du personnel, assurances, congés de maternité, formalités administratives, etc.);
Gérer le processus de recrutement des postes de la direction régionale Afrique de l’Ouest ;
Rédiger les contrats de travail pour les personnels recrutés au sein des implantations de la direction régionale Afrique de l’Ouest ;
Gérer le processus d’accueil et d’intégration des nouvelles recrues ;
Procéder à la mise à jour régulière des données saisies dans le système d’information RH ;
Informer et accompagner les personnels en matière de GRH ;
Effectuer une veille de l’évolution du cadre légal en vigueur dans les pays d’implantation de la direction régionale Afrique de l’Ouest ;
Jouer un rôle d’interface entre la Direction régionale et la Direction centrale des ressources humaines ;
Être force de proposition au sein du réseau interrégional des correspondant.es RH ;
Contribuer à des projets transversaux de la Direction centrale des ressources humaines ;
Effectuer toute autre tâche en lien avec le poste assignée par la responsable hiérarchique.

Qualifications et expériences :
Formation :
Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou en droit du travail

Expérience :
Expérience minimale pertinente de trois (3) ans à un poste similaire
Expérience minimale de trois (3) ans dans un contexte international, multisite et multiculturel, constitue un atout

Compétences :
Connaissances en gestion des ressources humaines ;
Connaissances de base en droit du travail ;
Maîtrise du français parlé et écrit ;
Bonnes capacités de travail en équipe, d’analyse et de communication ;
Bonnes habiletés relationnelles et interculturelles ;
Sens de l’organisation et des priorités, autonomie, méthode, rigueur et minutie ;
Discrétion et capacité à gérer de l’information de nature confidentielle ;
Flexibilité et ouverture au changement;
Proactivité et sens de l’initiative;
Sens de l’écoute, approche-client et entregent.

Conditions :
Lieu d’affectation : Dakar, Sénégal
Type de contrat : Contrat local à durée déterminée de deux (2) ans, renouvelable
Statut du poste : Local
Date de l’entrée en poste : 1er juin 2022
Rémunération : Selon la grille salariale de l’AUF applicable au Sénégal
Date limite : 22 Avril 2022.