Un projet de la place sous financement Banque mondiale lance un appel à candidature pour pourvoir le poste ci-après:
IDENTIFICATION DU POSTE: Agent d’appui à la division planification
RELATION HIERARCHIQUE: Sous l’autorité du Directeur et la supervision du Chef de la Division Planification.
LIEU DE TRAVAIL: Le poste est basé à Tambacounda avec des déplacements dans la zone d’intervention.

MISSIONS ET TACHES:
1. Description du poste
Sous l’autorité du Directeur de l’Agence Régionale de Développement de Tambacounda, l’Assistant à la division planification sera chargé d’appuyer le responsable de la division dans la coordination et le suivi du processus d’élaboration des documents de planification et du suivi de la mise en œuvre.
Spécifiquement, l’Assistant technique doit appuyer le responsable de la division planification à:
- La coordination et le suivi du processus d’élaboration des PDC;
- L’élaboration des Tdrs des activités ainsi que les rapports d’activités techniques liés au processus d’élaboration des plans de développement;
- Aux préparatifs des missions programmées et à l’information des parties prenantes à mobiliser;
- L’animation des cadres de concertation communale pour la planification et le suivi pour mieux jouer son rôle dans le processus d’élaboration des plans et le suivi de la mise en œuvre.

PROFIL RECHERCHÉ :
Les candidats doivent doit avoir le profil suivant :
- Titulaire d’une licence 3 (BAC+3) au moins, en développement local, sociologie ou équivalent ;
- Justifier d’au moins cinq (03) années d’expérience professionnelle dans la planification/Elaboration de documents de planification (PDC, PTI, PAI, Plans d’actions, etc.) / Coordination de projets de développement communautaires;
- Expérience dans le domaine de l’animation de rencontres et de la formation;
- Bonne connaissance de l’outil informatique (notamment les logiciels Word, Excel, Powerpoint, etc.);
- Bonnes compétences en communication orale et écrite en français;
- Connaissance des zones d’intervention du projet;
- Connaissance des langues locales (Wolof.), le poular, soninké et le Malinké serait un atout.

DUREE
La durée du contrat est d’un (1) an renouvelable, à démarrer à partir du 1er Avril 2025.

METHODE ET PROCEDURE DE SELECTION
La procédure de sélection comportera deux (2) phases :
a) Présélection des candidats sur la base de l’évaluation des CVs des candidats sur 100 points sur la base des critères en relation avec ces TDRS ;
b) Interview des candidats présélectionnés sur 100 points.

Les pondérations attribuées respectivement au CV et à l’Interview seront respectivement de 70% et 30%
Les Candidats seront classés en fonction de leurs notes obtenues sur CV et à l’Interview combinées en utilisant les pondérations comme suit : NFinal = (Ncv x 70%) + (NInterview x 30%).