Offre d'emploi






Un (01) responsable de departement contrôle de gestion et ingenierie financiere – (H/F)



Référence 142220
Localisation Yamoussoukro / Côte d Ivoire
Expiration 15 Juin 2023
Offre visitée 416 fois
Catégories
Comptabilité, Finances, Gestion
Ingénierie, Etudes, Projets, Recherche
Banque, Assurance, Finances
.
Description de l'offre

Description du poste
Dans le cadre du renforcement de son personnel et dans l’optique de conduire de manière efficace les
missions dévolues à la structure, la direction générale de l’ANSUT lance un appel à candidatures pour
des postes à pouvoir.



MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES

Sous la supervision du Directeur Financier et Comptable, le un Responsable de Département Contrôle
de Gestion et Ingénierie Financière aura pour missions principales de :
- Il organise et supervise le contrôle de la gestion économique de l’entreprise
- Mettre en place et développer le système de contrôle de gestion financière ;
- Il pilote le processus budgétaire et s’assure de sa conformité au modèle budgétaire
- Aider à optimiser la rentabilité de l’ANSUT.


Contrôle de gestion :
• Assurer la mise en œuvre du processus budgétaire annuel et sa modification éventuelle ;
• Assurer la mise en place et l’actualisation des tableaux de bord de gestion ;
• Superviser la situation de la trésorerie et analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions ;
• Élaborer les rapports d’activités périodiques et de la plaquette annuelle ;
• Surveiller les écarts entre les objectifs prévisionnels et les objectifs réalisés et la proposition si nécessaire d’actions correctives ;
• Assurer la mise en œuvre du contrôle budgétaire (charges, investissements, recrutements, projets, etc.) ;
• Participer au processus d’arrêté des comptes annuels ;
• Être un support transversal à tous les départements en matière de contrôle de gestion ;
• Documenter les cas de fraude et de négligence dans les différents services.



Ingénierie financière :
• Transmettre des informations financières importantes susceptibles de servir les objectifs de l’entreprise ;
• Mettre en place des outils de suivi afin d'optimiser la réalisation d’études financières ;
• Assurer la fiabilité et la conformité des opérations financières ;
• Gérer, anticiper et sécuriser les flux financiers entrants ou sortants ;
• Réaliser des modèles mathématiques financiers pour des opérateurs de marchés ;
• Élaborer des instruments d'évaluation de la fragilité et de la sensibilité de l'entreprise ;
• Atteindre des produits financiers rentables et innovants ainsi qu'améliorer les indicateurs de performance ;
• Résoudre les problèmes financiers à travers de nouveaux instruments financiers ;
• Expertiser des projets et mettre en œuvre des opérations de fusion/acquisition.



COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Excellentes connaissances en comptabilité ;
• Savoir élaborer un budget ;
• Maîtriser des outils de bureautique indispensables à son activité (tableur, base de données,
logiciels comptables, etc.) et l’ERP de la structure ;
• Connaître le secteur des télécommunications ;
• Maîtriser l'analyse et le traitement de l'information comptable et financière ;
• Savoir synthétiser l’information ;
• Savoir faire preuve de rigueur et d’organisation ;
• Connaissance des institutions financière ;
• Maitrise des réglementations en vigueur mise en place par l'OHADA ;
• Maitrise de la loi sur la sécurité financière ;
• Avoir le sens de l'initiative ;
• Savoir analyser et synthétiser ;
• Être orienté résultats ;
• Savoir communiquer à l'écrit et à l'oral ;
• Faire preuve de curiosité ;
• Savoir convaincre ;
• Faire preuve de capacités relationnelles et de communication ;
• Savoir planifier et organiser sa charge de travail ;
• Savoir prendre des décisions rapidement ;
• Savoir anticiper ;
• Connaissance de l’environnement professionnel.


Profil du poste
• Master Contrôle de gestion, finance, comptabilité, audit, ou économie ;
• Bac + 4/5 Ecole de Commerce, de Gestion, Master professionnel en gestion ou en finance/ou
tout autre diplôme équivalent ;
• Justifiez de huit (08) années d'expérience dont cinq (05) années dans le management d'équipe
et cinq (05) années à un poste similaire.






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