Recrutement Responsable ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES / CPS Cash Deal
Groupe COFINA, Compagnie Financière Africaine, est une institution opérant dans le secteur de la méso finance et des services financiers spécialisés.
Le groupe qui emploie plus de 1100 personnes issues de 19 nationalités différentes, est présent dans 6 pays africains.
COFINA se présente comme une institution dotée d’un fort esprit entrepreneurial et se distingue par une culture dynamique, favorisant l’initiative personnelle et permettant à chacun d’exprimer son potentiel.
Ainsi, en intégrant notre groupe, vous participerez au développement d’un projet porteur, fédérateur et totalement innovant sur la scène sous régionale.

Dans le but d’assurer la gestion du capital humain et des activités y afférant, afin de participer à l’application de la politique des ressources humaines, CPS Cash Deals, une filiale du Groupe COFINA recrute un (e) Assistant (e) Ressources Humaines.

• Vous êtes passionné (e) des relations humaines et justifiez de 02 années d’expériences
• Vous avez le sens des responsabilités et priorités
• Vous êtes pro-actif, rigoureux, méthodique et disponible
• Vous avez d’excellentes capacités de communication (orale et écrite)
• Vous avez le sens des initiatives, refusez le statut quo et êtes force de propositions
• Vous êtes orienté résultats et satisfaction client
• Vous êtes disposé (e) à travailler en équipe et à accompagner les collaborateurs dans leur montée en
compétences
• Vous êtes à même de participer à instaurer un climat social apaisé

Alors ce poste est fait pour vous !!!

Votre Mission / Objectifs du poste

Sous la supervision hiérarchique du Responsable Cash Deals Sénégal et la supervision fonctionnelle du Directeur RH Pays, vous aurez pour mission principale d’assurer la gestion du capital humain et des activités y afférant, afin de participer à l’application de la politique des ressources Humaines.

A ce titre, vous aurez entre autres à :
• Assurer la mise à jour des fichiers du personnel
• Réaliser les tâches administratives relatives au recrutement, en s’assurant que toutes informations relatives aux nouveaux engagés soient correctement établies
• Préparer les éléments des contrats d’embauche et effectuer le suivi des contrats de travail
• Suivre les statistiques concernant les travailleurs (absentéisme, effectif, ancienneté etc.)
• S’assurer de la mise au point du tableau de bord et différents outils de tracking
• Assurer les contacts avec l’extérieur (Inspection du travail, Caisse Nationale de Sécurité Sociale, le FDFP, etc…)
• Préparer les éléments variables de la paie
• Participer à l’élaboration de la communication à destination du personnel, sur les politiques, les objectifs de l’entreprise
• Proposer et piloter toutes les actions de communication permettant le développement et l’application des valeurs de l’entreprise
• Assurer l’élaboration des offres de recrutement et le process de recrutement conformément aux procédures et budgets définis
• Participer à l’identification des besoins de formation en collaboration avec les différents services
• Effectuer la planification des formations internes et participer à leur organisation pratique
• Animer et piloter les activités liées à la gestion de la performance dans le respect des procédures et délais impartis.

Profil du Candidat
• Titulaire d’un Bac+3 en Gestion des ressources humaines, Droit, Sciences sociales.
• 2 ans d’expériences (idéalement dans la gestion commerciale, la gestion de la relation clientèle, la
télévente)
• Etre en CDD depuis au moins 1 an ou en CDI depuis au moins 6 mois
• Ne pas avoir reçu de sanction disciplinaire (avertissement écrit, mise à pied, etc) sur l’année 2020
• Le poste est basé à Dakar
• L’offre est valable jusqu’au 29 Janvier