Dans le cadre du renforcement de son équipe, recherche un HR Business Partner (HRBP) expérimenté pour accompagner la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines.

Profil recherché
• Diplôme Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit ou domaine connexe.
• Expérience professionnelle d’au moins 4 ans en tant que HRBP ou dans une fonction RH similaire.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).
• Solide connaissance et application de la législation du travail en vigueur au Sénégal.
• Capacité à accompagner les managers dans la gestion des équipes et la prise de décision RH.
• Compétences avérées en gestion de la performance, relations sociales, recrutement et développement du personnel.
• Sens de la confidentialité, rigueur, leadership et bonnes capacités relationnelles.

Missions principales
• Conseiller et accompagner les managers sur toutes les problématiques RH.
• Assurer la conformité des pratiques RH avec la législation du travail sénégalaise.
• Gérer les processus RH : recrutement, intégration, formation, développement et gestion des talents.
• Contribuer à la gestion des relations sociales et au maintien d’un bon climat de travail.
• Participer à la mise en place et au suivi des politiques RH alignées sur la stratégie de l’entreprise.
• Produire des rapports RH fiables et assurer le suivi des indicateurs de performance.