« Le Social Media et Web Strategist » occupe un rôle essentiel dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie digitale de l’entreprise, en accord avec les objectifs de communication globaux et de Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE).

Missions principales
• Élaborer et développer la stratégie digitale alignée sur les objectifs de communication globaux et de Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE) ;
• Assurer la cohérence entre la stratégie digitale et les valeurs de SENUM ;
• Identifier les opportunités d’optimisation pour les réseaux sociaux et le site web afin d’accroître la visibilité et l’engagement ;
• Définir les objectifs spécifiques pour chaque plateforme et canal digital ;
• Gérer le processus de création de contenu en produisant du contenu attractif, pertinent et de qualité pour les différents canaux digitaux ;
• Répondre aux commentaires et messages des utilisateurs de manière proactive et réactive ;
• Mettre en place les stratégies pour renforcer la réputation positive de SENUM sur les plateformes digitales ;
• Mettre en Place des Campagnes publicitaires stratégiques pour atteindre les objectifs définis ;
• Assurer la maintenance régulière du site web en garantissant son accessibilité, sa convivialité, sa sécurité et sa performance ;
• Gérer les mises à jour de contenu, la publication d’articles et la veille technologique pour rester à jour avec les meilleures pratiques ;
• Analyser des Performances et Reporting ;

Compétences requises pour le poste
Profil du poste :
• Maîtrise de la PAO (Publication Assistée par Ordinateur) ;
• Gestion de projet ;
• Anticiper les besoins d’un public ;
• Maîtrise du dessin ;
• Maîtrise des logiciels spécialisés (Photoshop, Illustrator, Xpress) ;
• Maîtrise des notions d’audiovisuel et des codes visuels (typographie, couleurs, etc.) ;
• Maîtrise des techniques de communication ;
• Notions juridiques concernant le droit de la propriété littéraire et artistique ;
• Notions de gestion et de marketing.

Qualification
Diplôme et domaine de formation requis :
• BAC+3 en Marketing Digital, Communication, Web Marketing, ou domaine similaire.
• Nombre d’années d’expériences professionnelles :
• Quatre (3) ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement d’entreprise ou en agence digitale.

Qualités personnelles requises
Aptitude à travailler en équipe, rigueur et professionnalisme, capacité à planifier, organiser le travail selon les règles et les procédures en vigueur et avoir un esprit d’initiative, de synthèse et de sens de responsabilité, capacité à vulgariser des sujets techniques complexes afin de permettre aux membres des comités de pilotage de réaliser des arbitrages de manière éclairée, excellentes capacités rédactionnelles, très bonne résistance au stress.





Egalité des chances face à l’emploi
Toutes les décisions relatives à l’emploi doivent être prises sans considération d’âge, de race, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d’origine, d’ascendance, de handicap, de statut de vétéran, d’orientation sexuelle, d’orientation d’identité ou d’orientation ou d’expression, de données génétiques, d’état civil ou tout autre base protégée par la loi étatique ou locale.


Les candidats à un emploi ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d’arrestation sous scellés ou arrêtés dans le cadre du processus d’embauche.
L’agence s’engage à fournir des opportunités d’emploi aux couches vulnérables, à ses hommes et à ses femmes.