Dans le cadre du développement de ses activités et du renforcement de son dispositif commercial, le Groupe Refuge Immobilier recrute un Chef d’Agence expérimenté pour assurer le pilotage opérationnel, commercial et managérial de son agence.

Missions principales
Sous la supervision de la Direction Générale, le Chef d’Agence sera chargé de :
• Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’agence ;
• Encadrer, former, accompagner et évaluer les équipes commerciales ;
• Assurer l’atteinte et le dépassement des objectifs de chiffre d’affaires fixés par la Direction ;
• Développer le portefeuille clients et partenaires ;
• Superviser les activités de location, vente, gérance et prospection foncière ;
• Contrôler la qualité du service client et le respect des procédures internes ;
• Produire des rapports hebdomadaires et mensuels de performance ;
• Assurer une veille concurrentielle permanente du marché immobilier ;
• Participer aux négociations stratégiques et à la conclusion des opérations majeures.

Profil recherché
• Bac +3 minimum en Immobilier, Commerce, Gestion, Marketing ou équivalent;
• Minimum 5 années d’expérience professionnelle dont au moins 3 années à un poste de management commercial ;
• Expérience avérée dans le secteur immobilier ;
• Maîtrise des techniques de vente, de négociation et de gestion de portefeuille clients ;
• Bonne connaissance du marché immobilier sénégalais ;
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion commerciale.

Critères de performance obligatoires
Le candidat devra démontrer :
• Une expérience réussie dans la gestion d’une équipe commerciale d’au moins 5 collaborateurs ;
• L’atteinte régulière d’objectifs commerciaux sur les trois dernières années ;
• Une capacité avérée à développer le chiffre d’affaires et la rentabilité d’une agence ou d’un département commercial ;
• Une maîtrise des indicateurs de performance (KPI) commerciaux ;
• La capacité à mettre en place des plans d’action et à obtenir des résultats mesurables.

Compétences managériales recherchées
• Leadership affirmé ;
• Autorité naturelle et capacité à fédérer les équipes ;
• Sens élevé des responsabilités ;
• Culture du résultat ;
• Excellentes capacités de communication ;
• Esprit d’analyse et de prise de décision ;
• Rigueur organisationnelle et discipline professionnelle.

Atouts fortement appréciés
• Disposer d’un réseau professionnel développé dans l’immobilier ;
• Être titulaire du permis de conduire ;
• Avoir déjà dirigé une agence immobilière ou un département commercial ;
• Avoir une expérience dans la gestion des locations, ventes, gérances et programmes immobiliers.

Dossier de candidature
Les candidats intéressés sont invités à transmettre :
• Un curriculum vitae détaillé ;
• Une lettre de motivation ;
• Les copies des diplômes et attestations de travail ;
• Les références professionnelles vérifiables.