Nous sommes une équipe mondiale d’experts et d’innovateurs qui s’attaquent à certains des défis sanitaires les plus urgents au monde. Nous travaillons avec des dirigeants et des acteurs du changement du monde entier pour donner vie à des stratégies de santé. Nous apportons des idées, des conseils et un savoir-faire technique qui permettent à nos partenaires d’ouvrir la voie à un changement durable.
Forts de 30 ans d’expérience dans le domaine de la santé mondiale, nous collaborons avec nos partenaires pour explorer les données existantes, combiner les expertises, développer les idées et co-créer des solutions qui accélèrent le changement. Il s’agit notamment de collaborer à la conception de politiques, de gérer des initiatives, de créer des coalitions puissantes et de galvaniser les mouvements sociaux. Notre impact se fait sentir sur l’ensemble des communautés, en particulier sur les femmes, les jeunes filles et les personnes marginalisées.

Dans le cadre de MSI Reproductive Choices, tous nos bénéfices sont réinvestis dans le soutien du travail de MSI, qui rend le choix possible dans le monde entier.
Nous croyons en un monde où chacun peut accéder aux services de santé de qualité dont il a besoin, sans charge financière
The Girl Generation (TGG) : Support to the Africa Led Movement to End FGM/C Programme, (TGG-ALM) est un consortium dirigé par Options Consultancy Services et comprenant Amref Health Africa, ActionAid, Orchid Project, Africa Coordination Centre for Abandonment of FGM/C et l’Université de Portsmouth. Il travaille en étroite collaboration avec le Data Hub du Population Council, le bras armé du programme en matière de données et de mesures. Le programme envisage un monde où les filles et les femmes peuvent exercer leur pouvoir et leurs droits, disposer d’un plus grand choix et d’une plus grande liberté d’action, et être libérées de la violence, y compris des mutilations génitales féminines.


Position
Le rapporteur devra enregistrer les débats pendant la formation et en saisir les points saillants, y compris les récits des survivants. Il/elle résumera les présentations ainsi que les discussions qui auront lieu pendant la formation et devra rédiger un rapport final pour l’atelier.


Le rapporteur devra aussi:
• Être présent pendant la durée de l’atelier afin d’enregistrer les débats ;
• Mettre à disposition tout le matériel nécessaire pour faciliter le processus d’enregistrement ;
• Assurer la liaison avec les organisateurs de la réunion pour obtenir la liste d’inscription afin de dactylographier les noms des participants et de la soumettre en annexe du rapport ;
• Soumettre un projet de rapport et un rapport final avec toutes les annexes nécessaires ;
• Insérer des photos de l’atelier dans le rapport.


Requirements
• Être hautement qualifié et maîtriser l’anglais à l’oral et à l’écrit
• Être titulaire d’un diplôme de premier cycle délivré par un établissement reconnu en anglais, en littérature, en journalisme ou dans un autre domaine pertinent.
• Avoir au moins deux ans d’expérience dans la rédaction de procès-verbaux, de rapports ou d’autres processus documentaires.
• Démontrer la capacité à utiliser un style soigné, concis et clair dans l’écriture et la communication.
• Capacité à éditer des documents/rapports selon les normes requises
• Solide expérience en tant que rapporteur d’ateliers techniques
• Bonne capacité à rédiger des rapports
• Capacité à respecter les délais des projets sans supervision.
• Compétences exceptionnelles en matière d’organisation et de relations interpersonnelles
• Intérêt avéré pour les questions relatives aux droits des filles et des femmes
• Une expérience similaire dans le cadre de formations/ateliers nationaux est un avantage.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
Veuillez noter que ce poste fera l’objet d’une vérification complète des antécédents avant l’embauche, y compris un contrôle du casier judiciaire, une vérification de l’identité, des références professionnelles et une vérification du droit au travail (le cas échéant).
Options se consacre à l’égalité des chances pour tous et reconnaît que chaque individu est unique. Bien que nous cherchions toujours à embrasser les différences individuelles et à célébrer la diversité de notre personnel, nous voulons également nous assurer que chaque membre de l’équipe est adapté à son rôle et qu’il a toutes les chances de réussir.

Notre organisation s’engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables et attend de tous les membres du personnel et des titulaires de postes qu’ils partagent cet engagement.
Nous recherchons des personnes qui sont favorables au choix, qui promeuvent la diversité et l’inclusion, qui sont énergiques et enthousiastes à l’égard de la vision d’Options.

Les candidats doivent avoir le droit de travailler au Sénégal.