Contexte et justification
La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH met en œuvre le projet « Ensemble vers la Réforme du Travail » au Sénégal, financé par le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). Le projet s’inscrit dans le cadre du partenariat sénégalo-allemand pour encourager les réformes mis en place dans le cadre du Compact with Africa, qui soutient une croissance durable de l’économie et de l’emploi au Sénégal.

Présentation du projet « Ensemble vers la réforme du Travail »
Le projet renforce les capacités stratégiques du Ministère du travail dans la conception des réformes du droit et des administrations du travail. Il contribue à accroitre la transparence, l’uniformité et l’efficacité de l’application du droit par le biais de mesures de développement organisationnel et le conseil en amélioration des processus au profit de l’administration du travail. Pour atteindre cet objectif, le projet intervient sur cinq axes : renforcer les capacités du ministère du travail à piloter les réformes du droit et de l’administration du travail ; optimiser les processus au sein des inspections régionales du travail en termes de transparence et d’efficacité ; offrir une formation continue du personnel de l’administration du travail ; et renforcer les compétences des juges du travail pour une jurisprudence plus transparente. Un champ d’action en cours de construction sera consacré à l’extension de la protection de la sécurité sociale au secteur informel et conseillera le ministère du Travail sur une stratégie correspondante. En créant et en promouvant une mutuelle d’assurance pour l’artisanat, l’objectif est d’améliorer les possibilités d’accès des salariés informels à l’assurance maladie. Outre le niveau national, le projet intervient aussi sur le niveau de la région de Dakar et d’autres régions à déterminer.


Objectif du Stage
Missions du stagiaire
Les tâches ci-dessous seront réalisées sous la supervision du Conseiller (ère) Technique responsable des activités dans les régions d’intervention en collaboration avec l’ensemble de l’équipe technique du projet :

• Appuyer le projet « Ensemble vers la réforme du Travail » dans l’accompagnement avec ses partenaires ;
• Appuyer avec les recherches sur le système du travail et la sécurité sociale au Sénégal
• Appuyer avec la préparation et la réalisation de différents ateliers thématiques
• Appuyer avec la production des différents rapports (réunions, ateliers, etc.)
• Appuyer avec différentes tâches administratives au projet qui arrive dans le cadre de la réalisation des activités
• Participation dans différentes activités du projet
• Production de rapport
• Rédiger un rapport sous forme de tableau après chaque mission effectuée
• Rédiger tous les mois un rapport d’activité mensuel
• Rédiger un rapport de stage à la fin du stage.


Disposition particulière
A la fin de son stage, le/la stagiaire doit passer un entretien afin de permettre à son maître de stage de lui donner son feedback par rapport à l’exécution de son stage. Il/elle s’agira aussi de donner l’opportunité au stagiaire de faire part de son expérience. Le/la stagiaire devra également déposer un rapport de stage.
Lieu d’affectation
Le/la stagiaire sera principalement basé à Dakar mais sera appelé à effectuer des missions dans autres régions de Sénégal dans le cadre des activités du projet.


Qualification et compétences
• Être titulaire d’un diplôme en droit, économie, gestion de projets, médiation pédagogique, science de l’éducation, sciences politiques ou similaire
• Avoir un intérêt pour les thèmes autour le monde du travail, la sécurité sociale et de l’administration du travail au Sénégal, des perspectives et intérêts des différents partenaires sociaux et du contexte économique et social
• Avoir une très bonne capacité de rédaction de documents
• Bonne maitrise des outils de communication et de l’informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook etc.) et volonté de renforcer ses compétences numériques
• Dynamisme, intégrité, diligence, créativité, volonté d’apprendre, capacité à travailler en équipe Maitrise (à l’oral et à l’écrit) de la langue française ; connaissances de l’anglais, de l’allemand et du wolof sont des atouts


Dossiers de candidature
• Une lettre de motivation
• Un curriculum détaillé (si possible sous forme de tableau)
• Trois références professionnelles