Un projet de la place sous financement banque mondiale lance un appel à candidature pour pourvoir le poste ci?après :
IDENTIFICATION DU POSTE : SPÉCIALISTE EN DÉVELOPPEMENT LOCAL ET COHÉSION SOCIALE.
RELATION HIÉRARCHIQUE : est sous la supervision du Coordonnateur du Projet et en étroite collaboration avec toute l’équipe

LIEU DE TRAVAIL : Le poste est basé à Saint Louis avec des déplacements dans la zone d’intervention.

MISSIONS ET TACHES :
le (la) Spécialiste en développement local et cohesion sociale assurera les missions et taches suivantes:
• Appui institutionnel aux structures de l’environnem ent du développem ent local;
• Conseiller ou accom pagner les com m unautés dans l'élaboration des stratégies de développem ent et préconiser des am éliorations en matière d'organisation,de procédures,d'outils ;
• Renforcem ent des capacités des prestataires de services techniques de développem ent local;
• Renforcem ent des capacités des partenaires ;
• Gestion des activités liées au développem ent com m unautaires et cohésion sociale ;
• Encourager les populations (jeunes,fem m es) à se constituer en coopératives tout en m ettant l’accent sur les avantages de cette modalité ;
• Am ener les groupem ents et les associations à s’organiser autour d’une chaine de valeur pour la pérennité ou la durabilité de leurs projets et petites et moyennes entreprises ;
• Assurer que les fem m es et les jeunes reçoivent l’encadrem ent technique nécessaire ;
• Servir de lien entre les com m unautés et les autorités locales,les partenaires du projet et d’autres associations et structure ;
• Concevoir et identifier des axes d'intervention en fonction des conditions locales et participer à l'élaboration des projets de développem ent local en étroite ligne avec les plans de développem ents locaux ;
• Planifier les étapes des activités liées au développem ent socialet cohésion sociale,m ener leur réalisation,et identifier les indicateurs de
suivi;
• Suivre la m ise en œ uvre des projets d’intervention et apporter un appuitechnique aux com m unautés ;
• Assurer une bonne coordination et synergie parm iles différents acteurs locaux (les équipes de terrain, les autorités locales et
l’Adm inistration) ;
• Apporter un appuitechnique aux partenaires institutionnels et à l’équipe du projet ;
• M obiliser la com m unauté à travers des réunions et/ou des sessions d’inform ation en vue d’initier la com m unauté aux techniques pouvant leur perm ettre d’accéder aux activités génératrices de revenue dans le cadre de la VFS ;
• Faciliter les séances de dialogue,les forum s et les réunions avec les différents m em bres des com m unautés afin d’identifier les goulots
d’étranglem ents dans les activités de cohésion sociale et développem ent com m unautaire.

PROFIL RECHERCHÉ :
Le/La Spécialiste en Développem ent local et cohésion Social doit satisfaire aux qualifications ci?après :
• Minimum BAC+5 en développem ent rural, sociologie, socio? économ ie ou dans tout autre dom aine équivalent ;
• Minimum 7 ans d’expérience pratique surles pratiques des questions de développem ent local ainsi que celles relatives aux activités de
cohésion sociale ;vulnérabilité sociale ou aux droits hum ains dans les projets de développem ent ;
• Une expérience de terrain d’au m oins 5 ans ;
• Avoir une bonne m aitrise des approches de d’engagem ent citoyen et développem ent socioéconom ique ;
• Com prendre la notion de plan de développem ent rural et être capable de proposer un plan de développem ent local;
• Avoir une connaissance sur l’approche de Développem ent Conduit par les Com m unautés ;
• Avoir une connaissance des com m unautés de la SRV est un grand atout ;
• Avoir une expérience dans le dialogue com m unautaire, les sensibilisations publiques,la gestion de program m e de form ation et dans l’élaboration de m anuels de form ation et dans la form ation des formateurs ;
• Maitrise des outils et approches participatives ;
• Maîtrise de langue française (parlé et écrit) ;la connaissance d’une des langues locales de la zone d’intervention serait un atout.

1. Langue requise :
• Une excellente m aîtrise de la langue française ;
• Une bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé serait considérée comme un avantage.
• Une excellente m aitrise d’une langue parlée par les communautés dans la zone d’intervention est un atout

DUREE
Le prem ier contrat sera d’une durée d’une année.Sià l’issue de cette période,l’évaluation des perform ances est satisfaisante,le contrat suivant sera renouvellé après avis de non?objection de la Banque mondiale.

METHODE ET PROCEDURE DE SELECTION
« Le Consultant sera sélectionné selon la m éthode de Sélection des Consultants Individuels,conform ém entau Règlem entde Passation des
Marchés pour les Em prunteurs sollicitant le financem ent de Projets d’Investissem ent (FPI),édition de juillet 2016,M is à jour en novem bre
2017, Août 2018 et Novem bre 2020 et conform ém ent aux critères exigés au regard des présents term es de référence.
La sélection sera effectuée par appelà candidatures.Le (la) Spécialiste sera retenu(e),après avis de non objection de la Banque M ondiale,en
fonction de ses qualifications et expériences pertinentes,et sa capacité à réaliser pleinem ent la mission.

La procédure de sélection com portera deux (2) phases :
a) Présélection des candidats sur la base de l’évaluation des CVs des candidats sur 100 points sur la base des critères en relation avec ces TDRS ;
b) Interview des candidats présélectionnés sur 100 points.
Les pondérations attribuées respectivem ent au CV et à l’Interview seront respectivem ent de 70% et 30%
Les Candidats seront classés en fonction de leurs notes obtenues sur CV et à l’Interview com binées en utilisant les pondérations comme suit
:NFinal= (Ncv x 70%) + (NInterview x 30%).

DOSSIER DE CANDIDATURE.
Les candidats intéressés devront fournir un dossier com posé de :
-(a) Une lettre de m otivation ;
-(b) Un curriculum vitae.
En cas de nécessité,des copies certifiées conform es à l’originaldes diplômes,certificats et tout autre docum ent attestant l’expérience professionnelle pourraient être dem andés.