Le Gouvernement de la République du SENEGAL a obtenu un crédit d’un montant de 205 millions de dollars US (N°73790) de la Banque mondiale et de l’AFD pour financer le Projet ESPOIR JEUNES. L’unité de gestion du projet qui est l’entité d’exécution envisage d’utiliser une partie des fonds pour effectuer les recrutements annoncés ci-après.
Le projet ESPOIR JEUNES compte conduire le recrutement de six (06) points focaux pour les ISEP de Kolda, Kédougou, Tamba, Kaffrine, Louga et Sédhiou.
Missions
• Servir d’interface entre le projet ESPOIR-Jeunes du MESRI et le milieu local (suivre l’avancement des travaux de construction de l’ISEP, suivre la gestion des questions environnementales et sociales au niveau du site, être le Point focal de l’UGP au niveau local, etc…)
• Être en étroite relation avec les parties prenantes locales (y compris le secteur privé), les autorités déconcentrées et les communautés locales pour régler en amont du démarrage effectif de la formation de l’ISEP, trois (03) questions fondamentales qui se présentent comme défis d’une part pour les futurs apprenants et personnel de l’ISEP, et d’autre part comme des créneaux porteurs et générateurs de revenus pour les populations locales.
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• L’hébergement eu égard de l’éloignement du site de l’ISEP par rapport aux habitations ;
• Le transport entre le site de l’ISEP et les quartiers résidentiels ;
• La restauration au niveau du site ;
• Être en contact permanent avec les autorités administratives et les communautés locales pour prévenir et prendre en charge les préoccupations liées à l’implantation définitive et au fonctionnement de l’ISEP

Profil recherché
• Être titulaire d’un Master (SHS ou STEM) ou d’un Diplôme d’ingénieur (Bac+5), idéalement dans un domaine lié au management des organisations, la gestion des ressources humaines, l’éducation, la formation, l’ingénierie, l’entrepreneuriat ou tout autre domaine pertinent du management des établissements d’enseignement supérieur ou de formation professionnelle.
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 05 ans.
• Justifier d’au moins 3 ans dans des fonctions de direction ou de coordination dans le secteur de l’enseignement supérieur, de la formation professionnelle ou dans une organisation similaire, ou avoir assuré des fonctions de direction d’entreprises dans le secteur privé avec une confrontation aux enjeux RH et de formation du capital humain.


Dossier de candidature :
Les candidats intéressés devront fournir un dossier composé de :
• Une lettre de motivation ;
• Un Curriculum Vitae détaillé et actualisé (le CV devra comporter, pour chaque expérience, l’ensemble des références permettant de vérifier l’exactitude des informations) ;
• Les copies certifiées conformes des diplômes, attestations et certificats de formation supérieure ;
• Les copies certifiées des certificats et attestations de travail ; Une liste de trois personnes de référence.
• NB : Un certificat de bonne vie et mœurs ainsi qu’un casier judiciaire datant de moins de trois mois seront exigés au candidat ou la candidate retenu(e) avant la signature du contrat.