À propos de Hommes et Terre
Créée en 2017, Hommes et Terre (H&T) est une entreprise internationale de régénération d’écosystèmes et d’agroforesterie dans la région du Sahel (Sénégal, Mali et Burkina Faso). Axée sur l’impact environnemental, social et économique, nous reboisons des écosystèmes dégradés de manière durable, responsable et rentable. H&T insuffle un lien dynamique et équilibré entre l’Homme et son environnement, avec pour mission de garantir un accès durable aux terres fertiles pour les communautés rurales.
Cette approche culturelle, sociale et économique des communautés a pour objectifs de transformer les victimes de la dégradation en acteur principal de la restauration.

Cela s’articule autour de 2 grands Axes :
Restauration « côté Terres » : Exécutions & Végétalisation
Dynamisme des communautés « côté Hommes » : Programme communautaire H&T
Plus particulièrement, Hommes et Terre Sénégal a été créé en 2019.
Ses objectifs sont inscrits dans le programme « Tamba 20 000 », c’est-à-dire, la restauration de 20 000 ha à l’horizon de 2030. 7000 ha de terre dégradée ont déjà été restaurés, principalement dans le département de Bakel, ainsi que quelques sites sur le département de Kanel. Cela représente 37 partenariats villages.
Le programme communautaire de H&T se matérialise principalement par le partenariat avec les villages ainsi que les communes et services techniques sur le territoire.
Ce programme est structuré en différentes étapes - chaque étape avec un objectif claire et des outils élaboré :
Promotion  => La Compréhension du programme au niveau communal
Prospection  => La compréhension et décision d’engagement au niveau des villages
Confirmation  => la mise en place d’un comité de gestion au niveau du village
Conception  => La mise en place des règles d’usage
Contractualisation  => Signature du contrat
Formation => Renforcement des capacités
Protection sites  => Créer et respecter les Règles d’usage mise en place
Gestion AGR => Participer aux activités de restauration et gestion des rémunérations
Valorisation => Valoriser la forêt afin que celle-ci soit productrice de revenus pour le village.

À propos de la fonction
Le rôle principal du responsable programme est de s'assurer que chaque village partenaire suive au plus près les étapes du programme communautaire H&T.
Sous la responsabilité du Directeur Pays, Il travaillera en étroite collaboration avec le responsable des Exécutions, et la responsable de la Végétalisation basés, eux aussi, à Bakel.
Il sera le manager directe de l’équipe d’agent communautaires (communément appelé Agent de Programme et d’Exécution « A.P.E. »)
Lieu : Bakel (Sénégal)

Objectifs Principaux du Responsable Programme
1. Expansion du patrimoine :
- Promotion / prospection / confirmation / signature de contrat
- Création réseau endogène de partenaires
2. Engagement communautaire :
- Suivi des AGR et des différents revenus des communautés
- Activation et évaluation de l’engagement des communautés
3. Gestion des données du programme :
- Qualité des données et archive (village – HT et drive)
- Renforcement donnée cellules villageoise (coaching et suivi avec APE)
4. Innovation et Amélioration du programme

 Management 
- Management direct de l’équipe d’Agent de Programme et d’Exécutions « A.P.E ». (Environ 1 agent pour 10 villages).
Profil :
H&T recherche avant tout une personne très engagée dans le développement communautaire, et principalement, dans la zone de Bakel et Kanel.
Études : niveau master : gestion, développement communautaire, science économique et social, etc…
Langues : Français obligatoire et langues locales fortement souhaité (Poular et Soninké)
Le responsable assure le pilotage et l'encadrement de son département en garantissant la
performance et la qualité de service dans le respect des orientations stratégiques.
Concrètement, il s'agit de piloter les activités, de motiver au quotidien les équipes et aussi de développer leurs compétences. L'activité du Responsable consiste également à optimiser l’organisation du travail en vue de garantir la performance et la qualité de service.

Les compétences requises pour la fonction de responsable :
- Pilotage l’activité et gestion du budget de son département :
=>Pour la bonne utilisation des outils interne le responsable doit avoir de solides compétences en bureautique (Excel - Word - Power Point - google suite)
- Supervision et optimisation des objectifs opérationnels de son département
=>Le responsable doit maîtriser les orientations stratégiques de H&T au Sénégal, les compétences et activités à réaliser avec son équipe, les résultats attendus, les normes, procédures et outils de l’entreprise.
Savoir-faire relationnel indispensable : La communication (verbal et écrite), l’argumentation et la capacité à développer le travail en équipe Écouter, Comprendre, Analyser, Adapter, Agir sont au cœur du métier du responsable programme.