Contexte
Nous recherchons un Responsable Informatique Groupe de haut niveau pour piloter et structurer la stratégie IT d’un groupe multi-sites et multi-activités. Véritable chef d’orchestre technologique, il/elle aura la responsabilité d’optimiser notre ERP Odoo, de garantir la performance et la sécurité de notre infrastructure, et de manager les ressources informatiques en place sur plusieurs sites.

Missions clés
En tant que Responsable Informatique Groupe, vous serez chargé(e) de :
• Piloter la stratégie informatique du groupe en cohérence avec les objectifs de performance et de croissance.
• Superviser et administrer l’ERP Odoo : optimisation des modules, intégrations, développements spécifiques, formation et accompagnement des utilisateurs.
• Coordonner les interventions sur l’ensemble des sites (maintenance, support, projets).
• Assurer la disponibilité et la sécurité du réseau, des systèmes et des données, avec une politique proactive de prévention et de continuité d’activité.
• Gérer le parc informatique (matériels, logiciels, licences, inventaires) et planifier les renouvellements.
• Diriger et suivre les projets IT : choix technologiques, déploiements, migration, interconnexion des sites.
• Assurer le lien avec les prestataires et partenaires techniques, négocier et contrôler la qualité des prestations.
• Anticiper les évolutions technologiques pour proposer des solutions innovantes et adaptées aux besoins opérationnels et stratégiques.

Profil recherché
• Bac+4/5 en Informatique, Systèmes d’Information ou équivalent.
• Expérience solide en administration avancée d’Odoo (obligatoire), avec une vision intégrée de ses modules.
• Compétences confirmées en management d’équipe et coordination multi-sites.
• Maîtrise des réseaux, systèmes, bases de données et cybersécurité.
• Capacité à conduire des projets d’envergure et à accompagner le changement.
• Leadership, sens de la communication, orientation résultats.

Conditions et environnement
• Poste basé à Dakar, avec déplacements ponctuels sur les autres sites.
• Rémunération compétitive, en fonction du profil et de l’expérience.
• Opportunité de rejoindre un groupe en croissance, avec un rôle central dans sa transformation digitale.