Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et/ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et/ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés/ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents

Description du bureau/ de l’unité/du projet
Au Sénégal, à l’instar des autres pays comme le Niger, la Sierra Léone et la Guinée, l’agriculture est la principale source de revenus pour de nombreuses femmes pauvres dans les zones rurales. Dans ces pays, le riz est un aliment de base et une culture vivrière essentielle. Mais, en dépit de son importance stratégique pour la sécurité alimentaire, et de son énorme potentiel de contribution à la croissance économique, la création d’emplois et la sécurité alimentaire, le riz local reste peu compétitif et la majorité du riz consommé dans ces pays est importée d’Asie. En effet, la filière est affectée par de nombreux défis. La production locale est relativement faible et souvent de qualité inférieure car elle souffre de l’accès limité des producteurs à la technologie, aux semences améliorées, aux techniques de production modernes, aux engrais et à la mécanisation, entre autres. De plus, la faible accessibilité aux marchés, aux services financiers et non financiers (y compris l’éducation et les réseaux) et aux actifs (terre et capital) contribuent aux faibles performances du secteur. Ces obstacles sont particulièrement élevés pour les femmes dont les micro, petites et moyennes entreprises (MPME) doivent faire face à des barrières sexospécifiques supplémentaires liées aux pratiques traditionnelles ou à des divisions du travail défavorables qui limitent encore plus la productivité de la filière.

Formulé par la Banque Islamique de Développement et bénéficiant d’un financement du programme We-Fi (Women Entrepreneurs Finance Initiative) de la Banque Mondiale, le Projet EWASME (Empowering West African Women Small and Medium Entrepreprises in Rice Value Chain) sera implémenté par le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) de 2022 à 2027 pour pallier en partie à ces problèmes dans 4 pays d’Afrique de l’Ouest. Le Projet EWASME vise en effet l’autonomisation des petites et moyennes entreprises pilotées par des femmes dans les chaînes de valeur du riz dans quatre pays d’Afrique de l’Ouest : le Sénégal, le Niger, la Sierra Leone, et la Guinée. Il se focalise sur les phases de post-production de la chaine de valeur à renforcer la capacité post-production d’au moins 1000 petites et moyennes entreprises (PME) et très petites entreprises (TPE) détenues ou dirigées par des femmes dans certaines localités de la Guinée, du Niger, du Sénégal et de la Sierra Leone. Ces entreprises réparties à travers les 4 pays bénéficieront de quatre catégories d’activités :

• Développement des capacités techniques et commerciales
• Amélioration de l’accès au financement
• Amélioration de l’accès au marché
• Création d’un environnement favorable au développement des PME et des TPE gérées par des femmes.
Dans le cadre de ce projet, le PNUD Sénégal recrute un(e) Project analyst pour faciliter la mise en œuvre du projet EWASME en collaboration avec les autres membres de l’Unité de Gestion du Projet et le personnel technique habilité au sein du bureau pays et du Hub régional du PNUD.


Principales tâches et responsabilités
Sous la supervision du coordonnateur régional de projet et du point focal du projet EWASME au sein du bureau pays, le (la) project analyst du bureau pays assurera la mise en œuvre du projet EWASME au Sénégal. Il s’agit essentiellement de :

• Coordonner et superviser les activités du projet EWASME au Sénégal ;
• Gérer les relations, les partenariats, la politique et les efforts de plaidoyer ;
• Assurer le suivi et l’évaluation du projet ;
• Faciliter la gestion et le partage des connaissances.

Coordonner et superviser les activités du projet EWASME dans le pays :
Elaborer le plan de travail et le budget annuels et s’assurer que les activités proposées sont alignées sur les objectifs du projet régional, le programme national et le plan stratégique ;
Coordonner l’exécution du plan de travail pour atteindre les objectifs, y compris en guidant les équipes pour atteindre les objectifs.