Offre d'emploi

Human Resource Adviser / Conseiller en ressources humaines




Référence
109943
Salaire xxx/ mois
Localisation Dakar / Sénégal
Expiration 28 Janvier 2021
Offre visitée 279 fois

Description de l'offre

Woodside is a leading Australian oil and gas producer with a global presence.
As a diverse and expanding organisation we have many divisions that support our business. At Woodside you will find development and career opportunities, you’ll be valued, recognised, challenged, and rewarded. Woodside est l’un des plus importants producteurs australiens de pétrole et de gaz, avec une présence mondiale.
En tant qu’organisation diversifiée et en expansion, nous avons de nombreuses divisions qui soutiennent notre entreprise.
À Woodside, vous trouverez des opportunités de développement et de carrière, vous serez valorisés, reconnus, contestés et récompensés.

This is a diverse & exciting opportunity to join Woodside on permanent basis as human resources adviser.
The role will cover a range of duties & a HR generalist with knowledge across all areas would be suited.
This role will be required to perform a range of Human Resource activities including implementation of strategic functional people plans to drive innovation, collaboration and acceleration in accordance with our organisational priorities.
Development of culture programs to deliver and manage high performance in accordance with our organisational values.
Development of change management frameworks to influence/drive Functional transformation.
Overarchingly, this role will assist in delivering the human resources strategy through strong partnerships within the business by providing strategic advice, counsel and solutions on a wide range of people management issues.
The role will work closely with both the Senegal & Australian teams but will be the focal point for all Human Resources in Senegal.

Il s’agit d’une opportunité diverse et intéressante de rejoindre Woodside en tant que Conseiller en ressources humaines pour un contrat à durée indéterminée.
En tant que généraliste en ressources humaines possédant des connaissances dans plusieurs domaines, le titulaire du poste aura de nombreuses responsabilités, y compris la mise en œuvre de plans stratégiques fonctionnels pour le personnel afin de favoriser l’innovation, la collaboration et l’accélération conformément aux priorités de l’entreprise.
Il sera également chargé du développement de programmes culturels afin de fournir et gérer des performances élevées conformément aux valeurs de l’entreprise, ainsi que l’élaboration de modèles de gestion du changement afin de favoriser/diriger la transformation fonctionnelle.
De manière générale, le titulaire du poste contribuera à la mise en œuvre d’une stratégie en ressources humaines grâce à des partenariats solides, la fourniture de conseils stratégiques, de recommandations et de solutions sur un large éventail de questions relatives à la gestion des personnes. Il travaillera en étroite collaboration avec les équipes du Sénégal et de l’Australie, et sera le point focal de toutes les ressources humaines au Sénégal.

• Prioritise human resources support work with Business/Function strategy, understand key business drivers, current business priorities and critical issues with which they are involved, to support human resource projects. Identify activities within human resources that are not aligned with organisational goals and challenge as appropriate.
• Support execution of global human resources processes in cooperation with business/functional stakeholders to ensure completion in a high quality and timely fashion.
• Assist with implementation of policy initiatives as developed and deliver human resource advice to line managers and employees.
• Effectively use inquiry and advocacy to uncover implicit employee issues/needs.
• Contribute to data collection, analysis and reporting to support capability reviews and workforce planning.
• Support internal resourcing (recruitment) of vacancies and assisting with (de)mobilisations and redeployment.
• Deliver performance management processes.
• Understand the basics of effective engagement, and develop value-adding, trust-based client relationships.
• Deliver reporting and advice where requested via Employee Survey engagement tools.

Le titulaire du poste aura entre autres responsabilités : Business Partner, promouvoir le développement des employés, recrutement, gestion des performances, relations avec les employés, relations industrielles, développement organisationnel, préparation de données, et établissement de rapports.
• Accorder une priorité en matière de soutien aux ressources humaines dans le cadre de la stratégie opérationnelle/fonctionnelle, comprendre les principaux indicateurs, les priorités et les questions critiques afin de soutenir les projets liés aux ressources humaines. Identifier les activités au sein des ressources humaines qui ne sont pas alignées aux objectifs de l’organisation et relever les défis le cas échéant?;
• Soutenir l’exécution des processus globaux en matière de ressources humaines en collaboration avec les parties prenantes des entreprises afin de garantir une exécution de haute qualité et dans les délais?;
• Participer à la mise en œuvre des politiques RH et fournir des conseils en matière de ressources humaines aux managers et employés?;
• Recourir efficacement à la consultation et au plaidoyer pour comprendre les problèmes/besoins implicites des employés
• Contribuer à la collecte, à l’analyse et à la communication de données pour soutenir les analyses de capacités et la planification des effectifs
• Favoriser le recrutement interne des postes vacants et aider à la (dé)mobilisation et au redéploiement
• Mettre en place des processus de gestion des performances
• Comprendre les bases d’un engagement efficace et développer des relations de confiance à valeur ajoutée avec les clients
• Fournir des rapports et des conseils sur demande au moyen de sondages auprès des employés
• Excellence in planning, communication, setting high standards, discipline, integrity, respect and teamwork.
• Fluency in Wolof, French and English
• Strong knowledge of the Senegalese employment law
• Proven experience in a similar role in Senegal
• Resources industry or professional services experience desired
• International company experiences desired
• Bachelor’s Degree in human resources or Employment Relations (or equivalent in a related field)
• Master’s degree in human resources or Employment Relations desired (or equivalent in a related field)
• Membership in local and international Human Resource bodies and agencies desired
• High level of computer skills in Microsoft Office.
• Excellence in inter-personal and communication skills developing strong working relationships.
• Able to work in multicultural environment
• Excellentes capacités en planification, communication, établissement de standards élevés, tout en faisant preuve de discipline, d’intégrité et de respect?;
• Maîtrise du français, de l’anglais et du Wolof ;
• Bonne connaissance du droit du travail sénégalais?;
• Expérience avérée dans un rôle similaire au Sénégal?;
• Expérience dans le secteur des ressources ou des services professionnels?;
• Expérience en entreprise internationale?;
• Master en ressources humaines ou relations de travail recherché (ou équivalent dans un domaine connexe)?;
• Adhésion à des organismes et agences locaux et internationaux de ressources humaines?;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office?;
• Excellente capacité interpersonnelle et de communication favorisant de solides relations de travail?;
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
A career with Woodside is rewarding both personally and professionally. We offer
• Opportunities to undertake interesting work for a global company
• Career development opportunists by working alongside industry leaders
• A value driven environment where working together is key
• Financial rewards that are linked to performance through an annual bonus & share plan

An important part of this role is the ability to communicate in strong written & verbal English, as such we encourage applications & CV/Resume’s in the English language. To be eligible for this position you must have full working rights in Senegal.

Une carrière chez Woodside est gratifiante tant sur le plan personnel que professionnel. Nous proposons :
• Des possibilités de réaliser des missions passionnantes pour une entreprise internationale
• Des possibilités de développement de carrière en travaillant aux côtés de leaders du secteur
• Un environnement animé par des valeurs fortes et dans lequel le travail en commun est essentiel
• Des récompenses financières liées aux performances grâce à un plan annuel de primes et d’actions

Une partie importante de ce poste implique de savoir communiquer en anglais à l’écrit et à l’oral, c’est pourquoi nous vous encourageons à nous envoyer votre candidature et votre CV en anglais.
Pour être admissible à ce poste, vous devez disposer d’un permis de travail au Sénégal.


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