L’École Polytechnique de Thiès (EPT) lance un appel à candidature pour le recrutement de trois (03) postes d’enseignant-chercheurs permanents en i) Robotique, ii) Industrie 4.0, et iii) Sciences graphiques.
Profil 1: Enseignant-chercheur en Robotique
Missions d’enseignement et de recherche
• Enseignement théorique et pratique en robotique et disciplines associées en cycle
d’ingénieur, et en master.
• Encadrement des PFE, mémoires et projets transversaux.
• Participation à la conception et à la mise à jour des programmes pédagogiques en
Génie Industriel et Robotique.
• Contribution à l’implantation des technologies en Robotique et au montage du plateau technique de l’EPT.
• Conduite de projets de recherche appliquée en collaboration avec des partenaires
industriels ou académiques.
• Publication scientifique indexées dans des revues internationales et participation à des conférences.
• Liste des modules à enseigner: Robotique mobile et industrielle, Vision industrielle,
• Commande des robots (motion control, contrôle numérique), Simulation, Programmation avancée de Robots, Intelligence Artificielle appliquée à la robotique.
• Formation académique : le/la candidat(e) doit être titulaire d’un Doctorat/PhD, ou d’un diplôme d’Ingénieur de Conception (bac+5) avec plus 5 années d’expériences, ou tout autre diplôme admis en équivalence.
• Spécialité: Robotique, Mécatronique, Intelligence Artificielle, Systèmes automatisés ou domaine connexe.
Compétences techniques
• Connaissances solides en sciences de l’ingénieur, électronique, informatique industrielle, Automatique, Automatisme, Systèmes embarqués, Mécatronique
• Maîtrise des systèmes robotiques (robots mobiles, manipulateurs, drones, robots
industriels).
• Connaissance des capteurs, actionneurs, programmation de robots et interfaces Homme-Robot.
• Compétences en Intelligence Artificielle appliquée à la robotique (apprentissage automatique, vision par ordinateur, planification de mouvements).
• Capacité à concevoir et développer des prototypes et des laboratoires
expérimentaux.
• Expérience dans l’enseignement dans le supérieur (cycle ingénieur, licence, master).
• Expérience dans l’encadrement de projets étudiants, PFE/mémoires.
• Expérience dans l’approche par compétences.



Procédure de sélection
Phase 1 : Présélection sur dossier.
Phase 2 : Entretien.
Précision: Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s par mail.