Comprendre les aspects technique, l’assurance qualité et la visualisation des données
• Comprendre la mise en œuvre de toutes les initiatives liées au Monitoring Evaluation Accontability and Learning (MEAL) dans toutes les zones d’intervention du projet en collaboration avec les partenaires clés et le responsable MEAL du projet
• Comprendre les processus d’évaluation et de renforcement des capacités du personnel et des partenaires potentiels.
• Participer à la vérification des données de suivi pour assurer la cohérence des informations enregistrées par le staff et les facilitateurs de terrain dans le système.
Résultats finaux attendus :
• Les processus opérationnels DMEAL de THRIVE sont compris
Les normes du projet MEAL sont connues
• Données à jour dans le système MEAL.
• Preuve de contrôles de la qualité des données en place


Comprendre la conception et à l’utilisation des outils de suivi-évaluation du projet :
• Comprendre et participer à la conception et la mise à jour et la difusión des outils de collecte de données numériques mis en place pour le suivi des indicateurs de produits (Output monitoring), le controle des réalisations, l’atteinte des résultats et le suivi des bénéficiaire.
• Participer à la mise à jour à jour des données produits par les activités dans le système de suivi du projet.
• Comprendre le suivi des activités et des partenaires de mise en œuvre du projet sur le terrain
• Comprendre, participer et rendre compte des visites de suivi technique sur le terrain.
Résultats finaux attendus :
• La compréhension de la conception des outils de suivi des progrès du projets est effectif ;
• Les bases de données en ligne et hors ligne du projet sont à jour


Comprendre l’apprentissage et la gestion des connaissances
• Comprendre les processus d’examens/évaluations périodiques des interventions du projet
• Comprendre les processus de génération des analyses quantitatives et qualitatives de la performance du projet basées sur des indicateurs de produit et des progrès dans l’exécution des activités.
• Comprendre les processus de conservation les preuves de réalisation des indicateurs du projet organisées et ordonnées.
• Comprendre comment développer des tableaux de bord de Business Intelligence (Exemple Power BI) pour rendre visibles les informations pertinentes sur le projet.
• Contribuer à la collecte, à la compilation et à l’analyse des données en temps opportun, la synthèse des informations ;
• Fournir des informations sur les réalisations du projet sur demande
Résultats finaux attendus :
Les Base de données/ensembles de données de mesures/surveillance en place sont comprises.

Autres Taches
• Accomplir toute autre tâche qui pourrait lui être assignée de temps à autre par le superviseur ou la personne désignée ;
• Défendre et promouvoir les valeurs et pratiques organisationnelles telles que la protection de l’enfant,
• Rapporter les cas d’abus faits par des membres du personnel ou d’autres personnes, etc. conformément aux documents de références de WVS.


Qualifications : Formation/Connaissances/Connaissances Techniques et Expériences
Le titulaire de ce poste doit être titulaire d’un baccalauréat en sciences sociales, en sociologie, en économie/statistiques ou d’un diplôme équivalent dans un domaine pertinent ; Personne axée sur les résultats, capable de gérer et de satisfaire des demandes multiples de l’organisation, des donateurs et des autres parties prenantes. Maîtrise du français Certification de formation statistique notamment sur l’analyse de données, Excel avancé, SPSS, STATA, Plateformes de collecte de données en ligne (kobo-collecte, CSPro…)
Expérience de travail supplémentaire requis comme qualification minimale pour ce poste.
Parler et écrire français. Une bonne compréhension de l’agenda national de transformation Sénégal 2050 pour sortir les gens de la pauvreté. Solides compétences en gestion de projet Bonnes compétences interpersonnelles Croyance en la vision, la mission et les valeurs fondamentales de World Vision


Compétences, connaissances et expérience souhaitées
• Capacité à renforcer les capacités du personnel dans les domaines techniques pertinents ;
• Capacité à prendre des initiatives, à résoudre des problèmes complexes, à exercer un jugement indépendant ; Capacité à travailler avec un minimum de supervision ;
• Sensibilité interculturelle et maturité émotionnelle
• Capacité à maintenir les attentes en matière de performance dans des contextes culturels divers ;
• Excellentes compétences en communication en anglais (tant à l’oral qu’à l’écrit).


Environnement et Conditions de travail
• Poste basé sur le terrain ;
• Déplacements requis : jusqu’à 80 % de déplacements intérieurs
• Disponible pour représenter les enjeux MEAL lors de fonctions et de moments critiques, selon les besoins ;
• Sur appel pour servir dans l’équipe d’intervention d’urgence et de crise et ;
• Disponible pour servir dans d’autres équipes et groupes de travail sur demande.