Contexte et définition du poste
Présentation du client
Le Client est une entreprise leader dans les services financiers digitaux et l’innovation technologique en Afrique, avec plus de 20 ans d’existence et d’expérience. Le client cherche un(e) Director of Engineering pour soutenir sa croissance rapide et sa transformation technologique. Le/la Director of Engineering travaillera en étroite collaboration avec le CTO pour diriger les équipes techniques et mettre en œuvre la stratégie d’innovation produit.


Ce que le client peut vous offrir :
• Travailler dans une entreprise engagée pour l’inclusion digitale et financière en Afrique.
• Évoluer dans un environnement innovant et multiculturel.
• Bénéficier de possibilités de développement personnel et professionnel.
• Autonomie, responsabilisation et confiance sont les maîtres mots de notre organisation de travail.
• Assurance 100% (NSIA), déjeuner deux fois par semaine avec les équipes.
• Possibilité de télétravail hybride.
• Nous garantissons l’égalité des chances et valorisons la diversité sur le lieu de travail.
• Poste ouvert à temps plein.


Missions
En tant que Director of Engineering, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la vision technique de l’entreprise, en dirigeant l’équipe R&D et en collaborant étroitement avec le CTO. Vous serez responsable de la gestion des équipes R&D, de la planification stratégique des projets techniques, et de la livraison de solutions qui répondent aux besoins des clients et de l’entreprise. Vous devrez assurer l’excellence technique et garantir une exécution impeccable des projets dans le respect des délais, du budget et des normes de qualité.


Responsabilités principales
Gestion des équipes techniques :
• Diriger et développer une équipe d’ingénieurs talentueux, en favorisant un environnement collaboratif et axé sur l’innovation.
• Superviser les managers techniques et garantir un soutien de haute qualité pour chaque membre de l’équipe.
• Veiller à l’efficacité des processus de développement agiles et à la mise en place de pratiques de gestion de projets techniques performants.
Mise en œuvre de la stratégie technique :
• Travailler en étroite collaboration avec le CTO pour définir et mettre en œuvre la vision technique et la feuille de route produit de l’entreprise mais également travailler avec lui pour aligner les priorités et stratégies techniques.
• Participer à l’élaboration de la stratégie technique globale, en garantissant la cohérence des projets d’ingénierie avec les priorités stratégiques de l’entreprise.
• Participer aux décisions stratégiques concernant les architectures, les outils et les technologies à adopter pour répondre aux besoins des clients et soutenir la croissance de l’entreprise.
• Reporter directement au CTO et
• Collaborer avec les départements produit, PMO, commercial, et avec les clients pour garantir que les solutions techniques répondent aux exigences des clients et aux objectifs de l’entreprise.


Innovation et développement produit :
• Promouvoir l’innovation au sein des équipes techniques, en identifiant de nouvelles opportunités technologiques pour améliorer les solutions existantes ou en développer de nouvelles.
• Diriger la conception et la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités, en mettant l’accent sur l’évolutivité, la sécurité et la performance des solutions.
• Assurer une veille technologique afin de maintenir l’entreprise à la pointe de l’innovation dans le secteur fintech.
Excellence opérationnelle :
• Superviser les projets techniques de A à Z, de la conception à la mise en production, en garantissant une livraison de qualité, dans le respect des délais et des budgets.
• Mettre en place des indicateurs de performance clés (KPIs) pour mesurer et améliorer la performance de l’équipe d’ingénierie.
• Collaborer avec les équipes internes (produit, marketing, support client) pour résoudre rapidement les problèmes et répondre aux besoins du marché.
Gestion des ressources et du budget :
• Participer à la gestion du budget du département R&D, en veillant à l’optimisation des ressources humaines et matérielles.
Identifier les besoins en recrutement et soutenir le CTO dans la gestion des talents pour maintenir une équipe technique de haute performance.


Profil recherché
Le candidat recherché doit avoir le profil ci-après :
• Diplôme en informatique, génie logiciel, ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 10 ans d’expérience dans des rôles d’ingénierie, dont au moins 5 ans dans un rôle de leadership technique au sein d’entreprises de taille moyenne ou bien en mode scale-up.
• Expérience de travail dans les secteurs fintech, télécoms ou technologie, avec une expertise dans la gestion d’architectures techniques complexes et de solutions SaaS.


Compétences et connaissances
• Expérience dans la gestion de plusieurs équipes techniques, avec une solide maîtrise des pratiques agiles et des processus de développement logiciel.
• Compétences avérées en gestion des talents et en coaching d’équipes d’ingénierie.
• Solides capacités en matière de résolution de problèmes techniques complexes et de gestion de projets.
• Expérience dans le développement de solution SaaS/Cloud avec une bonne connaissance des besoins en cybersécurité
• Maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral comme à l’écrit.
• Expérience de travail dans un environnement international et multiculturel est un plus.

Nous recherchons des collaborateurs extrêmement motivés qui donnent le meilleur d’eux même. En retour, vous travaillerez dans un environnement bienveillant, notre culture étant axée sur la formation, l’innovation, l’engagement et la passion.


Constitution et dépot de candidature
Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le dossier sera composé uniquement de :
• Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;
• Une lettre de motivation en français et/ou anglais (Pas une répétition du CV !) ;
• 2 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).