AFRIVAC RECRUTE UN(E) DIRECTEUR(TRICE) EXÉCUTIF(VE) PAR INTÉRIM
Lieu : Dakar, Sénégal
Durée : 5 mois (août à décembre 2025)
Type de contrat : CDD

MISSION GÉNÉRALE DU POSTE

Le(la) Directeur(trice) exécutif(ve) par intérim assure le pilotage stratégique, opérationnel et administratif de l’organisation durant la période de transition. À ce titre, il/elle supervise l’ensemble des programmes, coordonne les équipes, gère les ressources, assure la conformité administrative et financière, développe les partenariats institutionnels et conduit activement les activités de levée de fonds et de mobilisation de ressources.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

1. Gouvernance et pilotage stratégique
· Élaborer et mettre en œuvre un plan d’actions aligné sur les objectifs stratégiques d’AFRIVAC.
· Proposer des indicateurs de performance pertinents et en assurer le suivi.
· Assurer un reporting régulier au Conseil d’administration et contribuer à ses travaux.
2. Supervision des programmes et opérations
· Coordonner l’ensemble des activités programmatiques et des membres de l’équipe.
· Garantir la bonne mise en œuvre des campagnes de levée de fonds (petits-déjeuners, dîner annuel, etc.).
· Veiller à la qualité, la cohérence et à l’impact des actions de terrain, de communication et de plaidoyer.
· Assurer un suivi-évaluation rigoureux des projets en cours.
· Superviser le développement de l’application mobile Keneya, en garantissant :
· – la progression du nombre d’utilisateurs (gratuits et payants),
· – l’atteinte des objectifs en matière de suivi de la vaccination et des grossesses.
3. Mobilisation de ressources et recherche de financements
· Définir et mettre en œuvre une stratégie de mobilisation de ressources multicanal (secteurs public, privé, philanthropique, international).
· Identifier et solliciter des bailleurs de fonds (institutions, fondations, partenaires techniques et financiers).
· Rédiger ou superviser la rédaction de notes conceptuelles, propositions de projets et demandes de subvention.
4. Gestion administrative et financière
· Superviser la gestion budgétaire, administrative, logistique et des ressources humaines.
· Garantir la conformité des opérations avec la législation nationale et les exigences des bailleurs.
· Veiller à la production régulière de rapports financiers et administratifs fiables.
· S’assurer de la disponibilité continue des approvisionnements et de l’exécution des engagements contractuels.
5. Représentation institutionnelle et partenariats
· Représenter AFRIVAC auprès des partenaires publics, privés, techniques et financiers.
· Développer et entretenir des partenariats stratégiques avec les ministères, agences sanitaires, fondations, entreprises, et autres acteurs clés.
· Promouvoir l’image, la mission et les résultats d’AFRIVAC lors d’événements et dans les médias.


PROFIL RECHERCHÉ

Expérience
· Minimum 10 ans d’expérience dans des fonctions de direction, de coordination ou de gestion de programmes dans les domaines de la santé publique, du développement, de la société civile ou du fundraising.
· Expérience confirmée en levée de fonds, gestion de subventions, et développement de partenariats multi-acteurs.
· Bonne connaissance du secteur de la santé communautaire, en particulier de la vaccination, et de l’écosystème associatif sénégalais et régional.
Compétences
· Leadership affirmé, sens stratégique et capacités avérées de planification et de coordination.
· Maîtrise des fonctions financières, administratives et de gestion des ressources humaines.
· Excellente capacité de rédaction de projets et de suivi-évaluation.
· Bonne connaissance des politiques de santé publique au Sénégal et des grandes priorités mondiales en santé.
· Aisance relationnelle, sens de la diplomatie et excellentes compétences en communication et négociation.

Formation

Diplôme universitaire de niveau Bac+5 minimum en gestion, santé publique, développement, administration ou tout domaine connexe.
Langues
Bilinguisme requis : français et anglais.
Excellentes compétences rédactionnelles en français ; aptitude à produire des documents professionnels en anglais.
La maîtrise d’au moins une langue locale est un atout.