Nous recrutons un Chargé de Recrutement pour un de nos clients évoluant dans le BTP.

Missions principales:
• Définir les profils à recruter en collaboration avec les responsables opérationnels
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les supports appropriés
• Réceptionner, trier et analyser les candidatures
• Mener les entretiens téléphoniques, physiques ou en Visio
• Proposer une short-list argumentée à la hiérarchie
• Assurer le suivi du processus de recrutement jusqu’à l’intégration du candidat
• Participer à l’élaboration de la politique de recrutement de l’entreprise
• Gestion du personnel tout en assurant le calendrier du personnel
• Créer une base de données pour le personnel
• Gérer en interne les demandes du personnel
• Veuillez à la validité des documents : Visites médicales, carte d’identité, diplômes, Attestations, passeport etc.
• Gérer le personnel en cas de mission en collaboration avec la logistique : logement, billet d’avion en s’assurant que le personnel est arrivé en bon port
• Collaborer avec la comptabilité et le juriste afin de s’assurer que les formalités sont à jours

Profil recherché:
• Expérience confirmée dans le domaine du recrutement
• Maîtrise du logiciel SAGE, des outils bureautiques et des plateformes de recrutement
• Bonne capacité rédactionnelle et aisance relationnelle maîtrisée

Qualités requises:
• Rigueur et sens de l’organisation
• Intégrité et respect de la confidentialité
• Pro-activité et sens de l’initiative
• Vif d’esprit et réactivité face aux imprévus
• Mental d’acier, capable de gérer la pression et les enjeux stratégiques
• Esprit de discernement pour évaluer les profils avec objectivité
• Vision de la politique d’entreprise, capacité à aligner les recrutements sur les valeurs et les
• objectifs de la structure
• Esprit de dépassement, positif, fédérateur, empathique
• Discrétion professionnelle