Offre d’emploi : – Chargé(e) du Recrutement & de la Paie.
• Lieu : Dakar, Sénégal.
• Type de contrat : CDD.
• Rattachement hiérarchique : Responsable des Ressources Humaines.

Mission principales
Dans le cadre du renforcement de notre département Ressources Humaines, nous recrutons un(e) Chargé(e) du Recrutement & de la Paie. À ce poste stratégique, vous serez en charge de deux volets clés : la gestion du processus de recrutement et le pilotage de la paie.

Recrutement
• Élaborer les outils d’évaluation (grilles d’entretien, tests, mises en situation, etc.)
• Rédiger et diffuser les annonces sur les canaux appropriés (jobboards, réseaux sociaux, presse…)
• Analyser les candidatures et présélectionner les profils
• Organiser et conduire les entretiens avec les managers
• Gérer le vivier de candidatures internes et externes
• Participer à des salons de l’emploi pour promouvoir l’image de l’entreprise
• Préparer l’intégration des nouveaux collaborateurs et veiller à leur bonne prise de poste.
• Participer à la rédaction des profils de poste et conseiller les collaborateurs dans leur évolution professionnelle


Paie
• Collecter et contrôler les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, congés…)
• Assurer la saisie des données dans le logiciel SAGE Paie
• Éditer les bulletins de salaire et les états de synthèse
• Suivre les mouvements de personnel (entrées, sorties, promotions…)
• Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur rémunération
Activités transversales.
• Paramétrer et administrer le logiciel SAGE Paie.
• Gérer les remboursements CSS (indemnités journalières, etc.)
• Suivre les temps de travail, congés et absences.
• Produire le reporting RH mensuel et les indicateurs RH (GEPEC).
• Analyser les écarts de masse salariale et fiabiliser les données sociales.
• Participer à la construction du budget RH (salaires, charges, gratifications…)
• Calculer les gratifications annuelles.
• Veiller au respect des procédures internes.
• Accomplir toute autre mission RH confiée par la hiérarchie.


Profil recherché
• Formation supérieure Bac +3 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Gestion, ou équivalent.
• Expérience de 5 à 10 ans dans une fonction similaire.
• Maîtrise indispensable du logiciel SAGE Paie.
• Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word).
• Qualités attendues : rigueur, autonomie, sens de l’analyse, discrétion, et esprit d’équipe.