Offre d'emploi







Chargé(e) d’appui à la Collecte et à l’Analyse de l’Information


Référence 114933
Salaire xxx/ mois
Localisation Niamey / Niger
Expiration 28 Avril 2021

Description de l'offre

Chargé(e) d’appui à la Collecte et à l’Analyse de l’Information - OCHA
United Nations Development Programme (UNDP)
Niamey (Niger)
Grade: NOA, Entry Professional
Occupations:
Close on 28 Apr 2021

JOB DESCRIPTION
BACKGROUND
Le Niger reste confronté à des défis humanitaires liés à l’insécurité alimentaire, la malnutrition, aux conséquences humanitaires de l’instabilité au nord-est du Nigéria, aux épidémies et aux catastrophes naturelles.
Le Niger constitue le principal récepteur des effets des conflits et l’insécurité qui assaillent la sous-région du sahel et du Maghreb. En plus, des problèmes alimentaires, nutritionnels et des conflits armés dans la sous-région, le Niger est régulièrement frappé par des épidémies et des inondations qui rendent vulnérable une grande partie de la population suite à d’importants dégâts sur les habitations, les infrastructures publiques, les cultures vivrières fluviales et de rente suivie des pertes en vies.
Dans ce contexte, des millions de personnes ont besoin d’une assistance pour répondre à leurs besoins vitaux tels que l’accès à la nourriture, à l’eau, à la santé et à l’éducation.
Pour mieux répondre aux besoins en information et renforcer le plaidoyer nécessaire pour l’amélioration de leurs conditions de vie, le Bureau de la Coordination des Affaires Humanitaires (OCHA) ouvre un poste national de Chargé (e) de la Collecte, de l’Analyse Stratégique de l’Information Stratégique et du Suivi des projets CERF.

Advertisement:

DUTIES AND RESPONSIBILITIES:
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES:
Le Chargé de la collecte, de l’analyse de l’information stratégique et du suivi des Projets CERF sera placé sous l’autorité directe du Chef de Bureau OCHA Niger et mis à la disposition de l’Unité information Publique du Bureau de Coordination des Affaires Humanitaires des Nations Unies (OCHA) à Niamey.

Sous la direction générale du Chef de Bureau et la supervision directe du Chef de l’Unité Information Publique, l’Analyste (e) Chargé(e) de la Collecte d’Informations Stratégiques devra exercer les fonctions principales suivantes :

• Contribuer à la collecte periodique de l’information auprès des partenaires pour l’élaboration des documents d’information publique (Plan de Réponse Humanitaire, bulletins humanitaires, web stories, communiqué de presse...)
• Structurer et gérer une base de données contacts pour la collecte et pour la distribution de l’information
• Assurer la liaison avec les services techniques étatiques pour la collecte de l’information
• Elaboration de la revue de presse bi-hebdomadaire
• Contribuer aux drafts des documents d’information (web stories, snapshot, bulletins humanitaires, aperçus humanitaires…)
• Appuyer l’Unité et les sous-bureaux dans l’élaboration des documents stratégiques de plaidoyer (messages clés, Plan de Réponse Humanitaire, discours, talking points…)

Advertisement

• Assurer la cogestion du compte twitter
• Elaboration d’un rapport periodique sur le trafic web et réseaux sociaux
• Mettre à jour, en collaboration avec l’Unité Coordination et les Sous Bureaux, la base de données sur les incidents sécuritaires ayant des conséquences sur l’accès humanitaire
• Participer à l’organisation des évènements (séminaires, conférence de presse, Journée Mondiale de l’aide Humanitaire).
• Représenter l’Unité au groupe de travail des chargés de communication
• Effectuer en cas de besoin, des missions sur le terrain pour appuyer les sous-bureaux
• Accomplir toutes autres taches demandées par le Chef de l’Unité d’attache ou le chef de bureau et son adjoint.

RESULTAT ATTENDUS
Les principaux résultats attendus auront des répercussions sur l’efficacité du bureau OCHA Niger, la régularité de publication de produits d’information et de plaidoyer de qualité.

COMPETENCIES
COMPETENCES :
1-Professionnalisme :
• Connaissance et compréhension de l’aide humanitaire, des secours d’urgence et des questions liées à la protection des civils ;
• Aptitude à effectuer des analyses sur les questions humanitaires ;
• Capacité à développer des outils de collectes de données ;
• Capacité à faire preuve de discernement dans les tâches assignées et capacité de travailler sous pression quelque fois dans un environnement très stressant (par exemple les troubles civils, les catastrophes naturelles et la souffrance humaine) ;
• Fierté des résultats obtenus et aptitude à respecter les délais établis pour les différentes tâches ;

2- Communication :
• Parle et écrit avec clarté ;
• Capacité d’écoute développée ;
• Interprète correctement les messages des autres et réagit de façon appropriée ;
• Pose des questions pour obtenir des éclaircissements ;
• Adapte le langage, le ton et la présentation à l’audience cible ;
• Adopte une aptitude à partager facilitant le partage de l’information avec les collègues et les partenaires.

3- Planification et Organisation :
• Développe des objectifs clairs qui soient compatibles avec les stratégies du bureau ;
• Identifie les activités et tâches prioritaires ;
• Modifie les priorités selon les besoins en accord avec la Responsable de l’Unité ;
• Prévoit suffisamment de temps et de ressources pour mener ses tâches en tenant compte des risques et des imprévus dans la planification ;
• Suit l’exécution des plans et actions si nécessaires et utilise le temps efficacement.

Advertisement

4- Leadership et Organisation :
• Collabore avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs du bureau ;
• Sollicite l’avis des collègues et partenaires si nécessaire et valorise leurs idées et leurs compétences ;
• Met en avant l’intérêt de l’équipe avant son intérêt personnel ; soutient et agit en conformité avec la décision du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ;
• Partage les réussites de l’équipe et accepte la responsabilité de ses échecs.
5-Souci du client :
• Considère tous ceux à qui les services sont fournis comme des « clients »et tient compte des demandes des clients en information ;
• Etablit et maintien des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect ;
• Identifie les besoins des clients et leur trouve des solutions appropriées ;
• Se tient régulièrement informé pour anticiper sur les besoins en information humanitaire.

CONNAISSANCE LINGUISTIQUES :
• Parfaite maîtrise du français écrit et parlé ;
• Bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé;
• La connaissance d’une autre langue officielle des Nations Unies est un avantage.

REQUIRED SKILLS AND EXPERIENCE:
QUALIFICATION ET EXPERIENCES REQUISES:

Education :
Etre titulaire d'un Diplôme Universitaire de Second Cycle (Maitrise) dans un des domaines suivants : Communication, Sciences Sociales, Sciences Juridiques, Gestion de Projets ou dans un domaine connexe.
Un diplome de Licence avec une expérience complémentaire de deux ans peut etre considéré.
Expérience :
Expérience confirmée dans le domaine du reporting et du plaidoyer humanitaire. Une expérience au sein du Système des Nations Unies est un atout.
Capacité informatique :
Très bonne connaissance de l’outil et des logiciels informatiques (bureautique, Word, Excel, Powerpoint & Internet).
DISCLAIMER
Important applicant information

All posts in the GS categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Scam warning
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process.
Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced.
Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.


Vous devez être connecté pour voir les coordonnées de l'employeur ou déposer votre CV.
Email, Login ou Tel (sans indicatif)
Mot de Passe
Envoyer
--------    OU AVEC    --------
logo de Face Bouc

Google

Linkedin

-------------------------    OU    -------------------------
Connexion avec . Facebook



Partagez cette offre




ces offres aussi pourraient vous intéresser

  Titre du poste Localité Expiration
Côte d Ivoire 14 Mai
Sénégal 15 Mai
Sénégal 30 Mai
Sénégal 15 Mai
Sénégal 25 Mai
Côte d Ivoire 13 Mai
Sénégal 20 Mai
Sénégal 20 Mai
Sénégal 18 Mai
Sénégal 19 Mai
 
Logo senjob
VOUS CHERCHEZ UN EMPLOI ?
Login   Inscription

Facebook

Senjob sur Linkedin





 

© 2020 Senjob

Linkedin    Facebook     Instagram    Senjob TV    TikTok     SnapChat    



A propos de Senjob
Contactez-Nous
Inscription Recruteurs
Espace Recruteurs
Conditions d'utilisation
Espace Candidats
Publiez une offre d'emploi
Offres d'emploi
Senjob TV
CV Public membres
Candidatures Spontanées
Base Cadres et Managers







recherche d'emploi au sénégalrechercher un job au sénégaloffres d'emploi au sénégalrecrutement au sénégaloffres d'emploi a Dakar recrutement a Dakarrecherche d'emploi en Cote d'Ivoirerechercher un job en Cote d'Ivoireoffres d'emploi en Cote d'Ivoirerecrutement en Cote d'Ivoireoffres d'emploi a Abidjan recrutement a Abidjanrecherche d'emploi au Burkina Fasorechercher un job au Burkina Fasooffres d'emploi au Burkina Fasorecrutement au Burkina Fasooffres d'emploi a Ouaga recrutement a Ouagarecherche d'emploi au Malirechercher un job au Malioffres d'emploi au Malirecrutement au Malioffres d'emploi a Bamako recrutement a Bamakorecherche d'emploi en Guinéerechercher un job en Guinéeoffres d'emploi en Guinéerecrutement en Guinéeoffres d'emploi a Conakry recrutement a Conakryrecherche d'emploi au Nigerrechercher un job au Nigeroffres d'emploi au Nigerrecrutement au Nigeroffres d'emploi a Niamey recrutement a Niameyrecherche d'emploi au Togorechercher un job au Togooffres d'emploi au Togorecrutement au Togooffres d'emploi a Lomé recrutement a Lomérecherche d'emploi au Béninrechercher un job au Béninoffres d'emploi au Béninrecrutement au Béninoffres d'emploi a Porto-Novo recrutement a Porto-Novo