Offre d'emploi





Chargé(e) de Volet Développement du Projet ARC


Référence 123444
Salaire xxx/ mois
Localisation Casamance / Sénégal
Expiration 03 Décembre 2021
Offre visitée 3365 fois
Description de l'offre

Intitulé du poste : Chargé(e) de Volet Développement du Projet ARC
Fonction : Chargé (e) de Volet Développement
Type de Contrat : Contrat à durée déterminée (Durée 15 mois)
Domaine technique : RVA
Date début de contrat souhaitée : Décembre 2021
Mission : Appuyer le chef de projet dans la gestion et le suivi du Projet ARC en Casamance
Rattachement hiérarchique : Chef du Projet ARC

Humanité & Inclusion : est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. HI est présente dans la région Afrique Cap Ouest (Sénégal, Guinée Bissau, Cap Vert,)
depuis 1996. Ses premières actions ont été menées au Sénégal dans le domaine de la réadaptation fonctionnelle pour permettre aux personnes handicapées de retrouver leur mobilité.
Aujourd’hui HI intervient au Sénégal et en Guinée Bissau principalement dans les domaines de l’Inclusion (accès à l’éducation, accès à l’emploi, insertion sociale et appui à la participation citoyenne), de la Prévention et Santé (santé maternelle et infantile, VIH/sida, maladies non transmissibles) et de la Réduction de la Violence liée aux Armes (déminage et dépollution).

Contexte et Mandat du poste :
Le Projet ARC (ACTION CONTRE LES MINES POUR UN RETOUR SECURISE DES POPULATIONS EN CASAMANCE)
a pour objectif global de Contribuer à réinstaurer un environnement assurant la sécurité des personnes et favorisant le retour à la prospérité socio-Économique des communautés dans les régions de Ziguinchor et de Sédhiou.

Cet objectif global, se décline en 3 objectifs spécifiques, :
Objectif spécifique 1 : Prévenir et transformer les conflits à travers une meilleure compréhension des causes profondes des tensions et des capacités locales pour la paix et la réconciliation.
Objectif spécifique 2 : Réduire la probabilité d’accidents et l'impact des engins explosifs en Casamance.
Objectif spécifique 3 : Accompagner le retour des populations déplacées par la redynamisation économique, le renforcement de l’accès aux services et l’appui aux communautés

Les résultats attendus du projet sont au nombre de trois et proposent les activités suivantes associées :
R1 : Le renforcement de capacités nationales et des approches participatives inclusives permet de placer les communautés au centre et de leur donner les moyens d'influencer collectivement les décisions qui les concernent
R2. Les actions de déminage et d’ER contribuent à renforcer la sécurité des populations, permettant qu'elles soient et se sentent plus en sécurité dans leurs communautés et, qu'elles soient moins exposées à la violence
R3. Les population / ménage de retour ont développé leurs capacités à s’adapter aux chocs et exercent leurs activités quotidiennes tout en gérant les risques.

Vous serez amené à appuyer le chef de projet dans la gestion et le suivi du projet.
Par délégation du CdP, le chargé de volet :
-Planifie les activités mensuelles du projet en collaboration avec les partenaires ;
-Et/ou en l’absence du CDP, représente le projet auprès des différents acteurs ;
-Assure un suivi régulier des activités avec les bénéficiaires

Il/elle
-Rend compte en temps réel au chef de projet sur les retards et/ou les manquements constatés dans la mise en œuvre des activités ;
-Rédige le pré-rapport mensuel (FIM) pour le CdP ;
-Préparer les demandes d’achats liées au projet pour le CdP.

Assurer le suivi des indicateurs du projet

Le/La chargé (e) Volet du Projet
-Suit le tableau de bord des indicateurs ;
-Suit l’utilisation du système de suivi des activités sur les sites du projet ;
-Collecte toutes les informations liées au projet ;
-Participe à l’analyse des données
-Propose et élabore des thèmes à publier comme contribution du projet dans la lettre mensuelle.

Fonctions spécifiques
-Faciliter et gérer la collaboration et le partenariat avec les autres acteurs de développement.
-Identifier les besoins en formation des communautés bénéficiaires.
-Travailler en étroite collaboration avec les équipes, les partenaires, les leaders communautaires et les populations afin de s’assurer que la protection de la vie et l’égalité entre les sexes est prise en compte
dans la mise en œuvre du projet.
-Entretenir et développer un réseau d’interlocuteur sur le terrain.
-Fournir régulièrement une analyse des dynamiques de conflit et proposer des actions de résolution.
-Appuyer la mise en place et le fonctionnement de structures communautaires de sécurité et de développement
-Animer la mise en place d’activités génératrices de revenus collectives et individuelles à fort potentiel de développement
-Appuyer dans l’identification des besoins en renforcement de capacité des populations et aider à la mise en œuvre des plans de formation
-Alimenter la base de données d’identification des victimes

Qualification:
- Titulaire d’un Baccalauréat + 3 dans le domaine des sciences sociales, gestion, de l’environnement, de l’économie rurale, de la construction de la paix ou tout autre diplôme équivalent
- Avoir au moins 3 ans d’expérience dans l’animation communautaire

Compétences :
- Avoir une connaissance dans la thématique des personnes en situation de handicap
- Avoir de très bonnes aptitudes à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Avoir de bonnes aptitudes en matière de planification et d’organisation.
- Avoir une très bonne capacité à travailler de manière efficace sous stress, et savoir distinguer les priorités dans le respect des délais.
- Maîtriser le cycle de projet
- Bonne maîtrise des méthodes participatives
- Bonne maîtrise de l’outil informatique
- Promouvoir l’égalité et l’équité
- Rester en contact et en collaborer de façon proactive
- En gestion de projet de projet de construction de la paix, conduite et analyse d’études, gestion, animation et encadrement dans un contexte de conflit et ou de tension latente ou d’accalmie fragile.
- Bonne maitrise des techniques de négociation et de plaidoyer
- Capacité et volonté à travailler dans un environnement caractérisé par une diversité culturelles et religieuses.
- Disposition et une bonne expérience pratique en matière de formation dans un contexte de construction de la paix
- Bonne connaissance de la sociologie du milieu, des traditions et de la sensibilité et des enjeux liés à la problématique du conflit en Casamance.
- Excellente capacité en techniques de communication, de prévention et gestion alternative des conflits et / ou tensions, de transformation des conflits et promotions de la paix.
- Maitrise les langues parlées en Casamance

Ne seront contactés que les candidats correspondant au profil.

Rémunération
Suivant la grille de salaire d’Humanité & Inclusion programme régional ACO en vigueur et sur la base l’expérience et les qualifications le salaire brut mensuel sera compris entre 481.738 et 595.336 FCFA.

Politiques institutionnelles
Les recrutements chez HI se font sous réserve de la présentation d’un casier judiciaire de moins de 3 mois et d’un certificat de bonne vie et mœurs de moins de 2 mois.
Tous les employés sous contrat avec HI sont soumis au respect de la :
- Politique de protection de l'enfance ;
- Protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus sexuels Politique ;
- Politique de lutte contre Fraude et corruption ;
- Code de conduite.


Coordonnées du recruteur
 Dépôt de candidature
Les personnes ayant les qualifications requises sont invitées à envoyer par mail un dossier de candidature en français comprenant:
i1) un curriculum vitae à jour et détaillé, ainsi que 3 références professionnelles (managers directs) ;
2) une lettre de motivation ;
3) les copies des diplômes et attestations de travail
légalisés ; et le tout adressé à recrutement@senegal.hi.org au plus tard le vendredi 3 décembre 2021 à
17h00 (heure de Dakar). Mentionner l’objet de votre courrier : candidature « Chargé de Volet
Développement du Projet ARC ».
Les dossiers de candidature envoyés sur une adresse différente de celle indiquée ci-dessus ne seront pas
traités.
Partagez cette offre






ces offres aussi pourraient vous intéresser

  Titre du poste Localité Expiration
Sénégal 03 Décembre
Sénégal 26 Décembre
Sénégal 16 Décembre
Sénégal 22 Décembre
Sénégal 12 Décembre
Sénégal 22 Décembre
Sénégal 10 Décembre
Sénégal 15 Décembre
Sénégal 08 Décembre
Sénégal 05 Décembre
 
Logo senjob
VOUS CHERCHEZ UN EMPLOI ?
Login   Inscription

Facebook

Senjob sur Linkedin








 

© 2020 Senjob

Linkedin    Facebook     Instagram    Senjob TV    TikTok     SnapChat    



A propos de Senjob
Contactez-Nous
Inscription Recruteurs
Espace Recruteurs
Conditions d'utilisation
Espace Candidats
Publiez une offre d'emploi
Offres d'emploi
Senjob TV
CV Public membres
Candidatures Spontanées
Base Cadres et Managers







recherche d'emploi au sénégalrechercher un job au sénégaloffres d'emploi au sénégalrecrutement au sénégaloffres d'emploi a Dakar recrutement a Dakarrecherche d'emploi en Cote d'Ivoirerechercher un job en Cote d'Ivoireoffres d'emploi en Cote d'Ivoirerecrutement en Cote d'Ivoireoffres d'emploi a Abidjan recrutement a Abidjanrecherche d'emploi au Burkina Fasorechercher un job au Burkina Fasooffres d'emploi au Burkina Fasorecrutement au Burkina Fasooffres d'emploi a Ouaga recrutement a Ouagarecherche d'emploi au Malirechercher un job au Malioffres d'emploi au Malirecrutement au Malioffres d'emploi a Bamako recrutement a Bamakorecherche d'emploi en Guinéerechercher un job en Guinéeoffres d'emploi en Guinéerecrutement en Guinéeoffres d'emploi a Conakry recrutement a Conakryrecherche d'emploi au Nigerrechercher un job au Nigeroffres d'emploi au Nigerrecrutement au Nigeroffres d'emploi a Niamey recrutement a Niameyrecherche d'emploi au Togorechercher un job au Togooffres d'emploi au Togorecrutement au Togooffres d'emploi a Lomé recrutement a Lomérecherche d'emploi au Béninrechercher un job au Béninoffres d'emploi au Béninrecrutement au Béninoffres d'emploi a Porto-Novo recrutement a Porto-Novo