Associate & Senior Associate.
Associate & Senior Associate Pour Le Project Millenium Challenge Account (MCA): Elaboration et conduite d’un plan d’apprentissage du Compact électricité du Sénégal.
Lieu: Dakar, Sénégal.

A propos d’IDinsight
Nous utilisons les outils analytiques et les données probantes pour amplifier l’impact social de nos partenaires dans l’éradication de la pauvreté.
IDinsight est une organisation de conseils, d’analyse de données et de recherche guidée par une mission forte: aider les décideurs à maximiser leur impact social. Nous adaptons un large éventail d’outils analytiques et de méthodes pour générer des données probantes, pour appuyer la conception de projets et de programmes efficaces et pour tester rigoureusement leur impact sur les communautés. Travaillant avec l’ensemble des acteurs qui innovent en Asie et en Afrique – gouvernements, agences multilatérales, fondations, organisations à but non lucratif, et entreprises sociales – nous couvrons un large éventail de secteurs, et notamment agriculture et développement rural, éducation et formation, santé / santé publique mais aussi gouvernance, infrastructures, ou encore inclusion financière.
Nous possédons une expertise spécifique sur une large gamme d’approches et de méthodologies rigoureuses, que nous adaptons à chaque projet en fonction des besoins et contraintes de nos partenaires. Pour obtenir un impact social positif, nous:

• Aidons nos partenaires à utiliser les données probantes pour la prise de décisions;
• Conduisons les travaux de recherche permettant d’informer des décisions de financement en faveur des initiatives à fort impact et au détriment de programmes ou approches moins efficaces ;
• Créons et partageons notre savoir-faire, nos outils et nos idées pour promouvoir l’utilisation des données probantes dans les politiques publiques.
Notre équipe diversifiée, composée de plus de 200 collègues exceptionnels, opère dans près de deux douzaines de pays à travers le monde. Pour en savoir plus sur notre mission et nos valeurs, consultez www.IDinsight.org.


A propos du projet
Depuis Avril 2024, IDinsight collabore avec le Millennium Challenge Account Sénégal II (MCA-Sénégal II) pour élaborer et mettre en œuvre un programme d’apprentissage, sur 30 mois (2024-2026), pour le Compact Électricité du Sénégal. L’objectif est de tirer des enseignements concrets pour optimiser la mise en œuvre du Compact Electricité du Sénégal et ainsi maximiser ses résultats, notamment en améliorant l’accès à une électricité de qualité, en réduisant les coûts énergétiques, et en augmentant la productivité des entreprises et des ménages. Les leçons serviront également pour les interventions futures. Ce programme soutient trois projets complémentaires :
• Transport: modernisation et renforcement du réseau de transport de l’électricité dans les zones urbaines et semi-urbaines.
• Accès: extension de l’accès à l’électricité dans les zones rurales, en particulier dans les chaînes de valeur agricole.
• Réforme: création d’un environnement favorable au secteur de l’électricité et renforcement des capacités institutionnelles.


À propos du rôle d’Associate / Senior Associate
Nos Associates/Senior Associates sont des jeunes professionnels (2-6 ans d’expérience) passionnés par les problématiques du développement et la question du lien causal. Le rôle d’Associate / Senior Associate est un rôle d’exécution de nos projets de recherche, sous la supervision du Manager, du Directeur de projet, et d’un référent de notre équipe technique. Les responsabilités sont riches et variées et comprennent la préparation de plans de recherche, les analyses statistiques et économétriques poussées, la coordination du travail d’enquête (terrain), et les interactions et présentations de nos travaux à nos partenaires (gouvernements, ONG, PTF).


Exemple de tâches réalisées par les Associates sur le projet MCA II
• Participer activement à la réalisation du Plan d’Apprentissage qui est l’agenda de recherche regroupant diverses questions auxquelles IDinsight apporte des réponses à travers des notes d’apprentissage ;
• Concevoir des outils de collecte de données quantitatives et qualitatives (note de cadrage, calendrier de collecte de données, méthodologie d’échantillonnage, questionnaires, data quality checks, transcripts, etc.) ;
• Collecter, nettoyer et analyser des données quantitatives et qualitatives afin d’en tirer des leçons et de formuler des recommandations à l’endroit des parties prenantes du Compact tels que le Ministère de l’Energie, des Mines et du Petrole et la Senelec ;
• Coordonner et superviser une enquête quantitative menée par une firme externe de consultants dans plusieurs régions du Sénégal ;
• Rédiger des notes de recherche sur la base de l’analyse des données collectées ;
• Élaborer des Termes de Référence pour le recrutement de consultants qui viennent en appui au Projet ;
• Elaborer des rapports d’avancement trimestriels qui retracent les différentes activités mises en oeuvre pendant la période ;
• Elaborer le planning du projet et faire le suivi avec l’appui du Manager/Directeur pour s’assurer du respect des délais prévus dans le Plan d’Apprentissage avec l’outil Smartsheet ;
• Appuyer le Manager dans la communication avec le client, incluant des réunions régulières, et les parties prenantes ;
• Organiser et animer les séances de travail avec les parties prenantes ;
• Assurer une bonne collaboration avec les autres membres de l’équipe du projet et du Bureau de Dakar en veillant à un partage effectif des informations, en faisant des calendriers de revue des documents, en organisant des réunions de mise à niveau, etc.
• Organiser des séances d’intégration pour les nouveaux Associates afin de garantir une bonne transmission des informations clés du projet ;
• Développement de propositions de services notamment en réponse à un appel d’offres ;
• Contribuer à la vie du bureau et à la culture d’entreprise en animant les réunions de bureau hebdomadaires, en participant aux événements du comité culturel ou en s’engageant auprès de groupes de travail thématiques.

Développement professionnel
Le développement des compétences est au cœur de notre politique des ressources humaines. Nos Associates et Senior Associates bénéficient d’un mentorat de qualité (plans de développement professionnel, mentor), d’une dotation annuelle de développement professionnel, de l’appui de leurs pairs, mais aussi d’une grande autonomie dans leur travail.


Qualifications requises
• Diplôme d’Ingénieur ou Master en Economie, Statistiques, Sciences Politiques, Mathématiques, Développement, ou autre diplôme équivalent ;
• Le français niveau courant (C2) et une bonne pratique de l’anglais (B2/C1) sont essentiels ;
• De fortes compétences analytiques et quantitatives sont essentielles avec un fort intérêt pour le secteur de l’énergie, notamment les projets d’accès à l’électricité ;
• Maîtrise des logiciels d’analyse statistique et de collecte de données, tels que Stata, SPSS, R, SurveyCTO et/ou Open Data Kit ;
• Jusqu’à 6 ans d’expérience professionnelle, idéalement en pays émergent / Afrique ;
• La connaissance de langues nationales (i.e. Wolof, Pular, Sérère, Bambara …) et une expérience dans le secteur de l’énergie au Sénégal est un atout ;
• Qualités rédactionnelles et de communication ;
• Capacité à planifier et à exécuter en autonomie ;
• Curiosité intellectuelle et passion pour les questions de développement ;
• Excellentes compétences interpersonnelles : ouverture d’esprit, esprit d’équipe, capacité à faire face à l’imprévu, sens de l’humour ;
• Attitude entrepreneuriale.
En fonction de leur expérience et qualifications, les candidats pourront être considérés pour d’autres postes.


Lieu de travail et date de prise de poste
Le poste est basé à Dakar, Sénégal et la prise de fonction est prévue pour Avril 2025 En fonction de la disponibilité et des préférences des candidats ainsi que des besoins sur le projet MCA, la date de démarrage peut être modifiée.



Références
Merci de joindre au moins trois références à votre candidature (e-mail, le numéro de téléphone et titre de la personne de référence) et de préciser à quel titre vous avez travaillé avec chaque référence.
Date limite de candidature: 31 mars 2025. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.
IDinsight s’engage à lutter contre toutes les discriminations dans son processus de recrutement et sa culture organisationnelle, qu’elles portent notamment sur l’âge, les handicaps, le genre, l’origine sociale ou nationale, la religion ou les convictions personnelles.