Missions
L’Analyste de données est l’interface privilégiée entre les différentes Directions opérationnelles de l’entreprise et le Contrôle de gestion. Un/Une Analyste de données recueille, nettoie et interprète des ensembles de données pour répondre à des questions ou résoudre des problèmes. Il traduit les chiffres complexes, les tendances et les modèles en informations exploitables qui aident les organisations à prendre de meilleures décisions. À partir de l’étude des données chiffrées, il/elle établit des recommandations stratégiques et axes d’amélioration pour son organisation.

Activités
Collecte et analyse des besoins :
• Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre leurs besoins détaillés et les problèmes à résoudre.
Exploiter des informations qualitatives et quantitatives de différentes sources :
• Analyser des données provenant de différentes sources : bases de données, statistiques, tableaux de bord, indicateurs KPI, benchmarks, rapports d’activités, études, interviews.
Analyse des données et des processus :
• Recueillir, interpréter et modéliser des données diverses pour identifier les tendances, les inefficacités, les problèmes divers et les axes d'amélioration potentiels.
Visualisation de données :
• Créer des graphiques, des tableaux de bord et des rapports pour communiquer les résultats de manière claire et compréhensible aux différentes équipes et à la Direction.
Proposition de solutions :
• Recommander des changements organisationnels, des améliorations de processus, de nouveaux indicateurs, la mise en place de nouveaux outils pour répondre aux objectifs.

Reporting :
• Reporting de performance des KPIs
• Reporting de Suivi des Projets Stratégiques

Qualifications et compétences exigées
Formation
• Formation de niveau bac +4/+5 en gestion ou data analyste ou diplôme école de commerce / d’ingénieur avec une spécialisation en finance, contrôle de gestion.
Expérience
• 1 à 2 années d’expérience en cabinet ou en entreprise, type PME, de préférence en agroalimentaire.
Qualifications supplémentaires/Compétences exigées :
• Forte capacité d’analyse, de résolution de problèmes et sens du détail avec une bonne compréhension du secteur d'activité, des enjeux stratégiques de l'entreprise.
• Maîtrise des outils : Très bonne maîtrise du logiciel SAGE (paramétrage SAGE 100), ainsi que de langages de programmation pertinents (Microsoft SQL serveur, Excel avancé), connaissance d'outils d'analyse et de visualisation de données (comme Tableau, Power BI), pack Office.
Qualités humaines liées au poste :
• Aisance relationnelle, adaptabilité, écoute active et excellente capacité de communication ;
• Rigueur et organisation ;
• Curiosité intellectuelle et force de proposition.