Nous recrutons actuellement un·e Responsable de Recherche pour rejoindre notre équipe à Dakar, Sénégal.

• Poste: Responsable de Recherche
• Lieu: Dakar, Sénégal
• Durée du contrat: 4 mois (renouvelable sous réserve de l’obtention du financement)
• Date de début: 1er Mars 2026
• Date limite de candidature: 1er Février 2026


Profil pays

IMPACT Initiatives a établi sa présence au Sénégal en 2024 afin de renforcer l’appui aux missions pays en Afrique de l’Ouest et du Centre (AOC) et de positionner progressivement Dakar comme un hub régional de services. La mission au Sénégal est actuellement dans une phase d’expansion graduelle, avec la décentralisation progressive de certaines fonctions depuis le siège et un engagement accru avec les partenaires régionaux et les bailleurs à Dakar, afin de garantir l’alignement avec l’évolution des besoins en information.
Depuis Dakar, la mission fournit une gamme croissante de services d’appui opérationnel et technique, incluant le développement de projets et de partenariats, le soutien financier, la communication et le plaidoyer, ainsi que l’appui à la recherche. À partir du premier trimestre 2026, le bureau assurera également des fonctions d’appui méthodologique et de validation de la recherche pour les missions pays de la région. Plusieurs membres du personnel d’évaluation sont déjà basés à Dakar tout en appuyant des cycles de recherche dans plusieurs pays, ce qui permet une plus grande flexibilité et une meilleure efficience des coûts.
La mission au Sénégal contribue également au Groupe Régional d’Analyse Intersectorielle (GRANIT), produisant des analyses intersectorielles harmonisées pour éclairer la planification stratégique à l’échelle de l’AOC. Par ailleurs, les missions du Mali et du Burkina Faso sont gérées directement depuis Dakar, et IMPACT explore la faisabilité d’un élargissement de son appui aux réponses humanitaires au Niger, au Cameroun et en Mauritanie.


Profil du poste
Sous la supervision du MCR, le/la Responsable de recherche pilote le développement stratégique, la mise en œuvre et la consolidation du projet GRANIT, en s’appuyant sur les bases établies par la personne ayant précédemment occupé le poste. Le/la Responsable de recherche est chargé·e de traduire la vision conceptuelle du projet en un cadre analytique pleinement opérationnel et de haute qualité, tout en veillant à sa pertinence, sa crédibilité et son appropriation au sein de l’architecture humanitaire régionale basée à Dakar, au Sénégal.
En interne, le/la Responsable de recherche dirige l’achèvement, l’affinement et l’opérationnalisation d’un nouveau cadre analytique multi-pays et multi-sources, conçu pour intégrer un large éventail de jeux de données couvrant les pays d’Afrique de l’AOC ainsi que les contextes transfrontaliers. Cela inclut la supervision du développement méthodologique, la garantie de la cohérence et de la rigueur analytiques, ainsi que l’accompagnement des équipes dans l’utilisation systématique des données secondaires, des jeux de données produits par les partenaires et des analyses qualitatives contextuelles, afin de produire des analyses comparatives, stratifiées et prospectives.
Le/la Responsable de recherche joue un rôle central dans l’engagement et la coordination externes, en agissant comme point focal pour la collaboration de GRANIT avec les principaux partenaires régionaux et internationaux, notamment OCHA, IOM, ainsi que l’ensemble du groupe de partenaires GRANIT. À travers un dialogue technique soutenu et des modalités d’engagement structurées, le/la Responsable de recherche veille à l’alignement des productions analytiques de GRANIT avec l’évolution des besoins informationnels humanitaires, tout en positionnant le projet comme une plateforme de référence pour l’analyse régionale, la réflexion stratégique et la prise de décision fondée sur des données probantes.
Un élément central du poste consiste à renforcer les pratiques d’analyse intersectorielle. Le/la Responsable de recherche facilite la mise en place et la coordination d’un groupe d’analyse intersectorielle avec les partenaires, permettant à GRANIT de dépasser des lectures sectorielles parallèles au profit d’analyses véritablement intégrées. À travers ce processus, le/la Responsable de recherche contribue à renforcer la profondeur analytique, la pertinence et la valeur stratégique des produits GRANIT, et à appuyer des discussions plus nuancées sur les besoins, les risques et la priorisation de la réponse au sein des instances régionales de coordination.


Responsabilités
Finalisation et validation du cadre analytique GRANIT
• Finaliser, affiner et ajuster le nouveau cadre analytique GRANIT, en veillant à sa cohérence, sa robustesse et sa capacité à soutenir des analyses véritablement intersectorielles dans les contextes d’AOC.
• Coordonner la validation formelle du cadre avec le Département Recherche du siège d’IMPACT et superviser son test itératif à travers les différents cycles d’analyse GRANIT.
• Identifier et traiter les lacunes méthodologiques, en garantissant l’adaptabilité du cadre à l’évolution de la disponibilité des données et des besoins analytiques.
Opérationnalisation des processus d’analyse intersectorielle
• Piloter l’application concrète du cadre analytique lors des nouveaux cycles d’analyse GRANIT, en organisant et en facilitant des sessions d’analyse intersectorielle structurées avec le groupe de partenaires GRANIT.
• Assurer le leadership technique sous le mandat d’IMPACT, en coordination avec OCHA et IOM, afin de soutenir l’analyse collective, la mise en cohérence des résultats et la construction d’un consensus sur les risques, les besoins et les implications en matière de réponse.


Refonte stratégique des produits d’information GRANIT
• Superviser la révision des deux produits d’information principaux de GRANIT afin de refléter le passage de productions descriptives et sectorielles à des analyses intégrées, interprétatives et intersectorielles.
• Renforcer les narratifs analytiques, la clarté et l’utilisabilité des produits à des fins de coordination humanitaire régionale et de planification stratégique.
Engagement bailleur et liaison programmatique avec l’AFD
• Assurer le rôle de point focal programmatique principal pour le projet GRANIT financé par l’AFD, en maintenant un dialogue technique et analytique régulier avec le bailleur.
• Répondre aux demandes analytiques ponctuelles et préparer des notes de cadrage, présentations et contributions analytiques adaptées aux priorités et aux besoins informationnels de l’AFD.
Mobilisation des ressources et diversification des financements
• Appuyer les efforts de mobilisation de ressources et de diversification des financements du projet GRANIT, en coordination avec le MCR.
• Identifier des opportunités d’expansion ou de pérennisation de GRANIT à travers des sources de financement et des partenariats complémentaires.
Management hiérarchique et appui technique à l’équipe d’analyse GRANIT
Assurer le management hiérarchique direct et la supervision technique d’un·e analyste GRANIT, incluant la planification du travail, l’assurance qualité et l’appui à la performance.


Profil requis
• Excellentes qualifications académiques, incluant un diplôme de Master dans une discipline pertinente ;
• Au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente dans des contextes humanitaires, de développement ou assimilés ;
• Expérience de l’engagement externe (bailleurs, partenaires et autres parties prenantes clés) requise ;
• Bonne connaissance du système de coordination humanitaire requise ;
• Compréhension des processus liés à la conduite d’évaluations requise ;
• Excellentes capacités de communication et de rédaction, nécessaires à la production de rapports de qualité ;
• Excellentes capacités analytiques et de recherche requises ;
• Capacité à travailler de manière autonome requise ;
• Capacité démontrée à travailler sous pression et à gérer des délais concurrents requise ;
• Approche orientée solutions, flexibilité et ouverture d’esprit, y compris la capacité à évoluer dans un environnement multiculturel ;
• Bonne connaissance du contexte de AOC — une expérience antérieure dans la région est souhaitable ;
• Maîtrise du français obligatoire ; la maîtrise de l’anglais est un atout ;
• Excellente maîtrise des outils Microsoft Office requise ;
• Curiosité intellectuelle, motivation à contribuer à l’amélioration du secteur humanitaire et capacité à adopter une vision d’ensemble.


Rémunération et avantages
• Pour ce poste, le salaire se situe entre 3’06+0 CHF et 3’120 CHF par mois (avant impôt sur le revenu), auquel s’ajoute une indemnité mensuelle de subsistance de 300 USD. NB – Les salaires chez IMPACT sont strictement déterminés par la grille salariale en fonction du grade du poste et du niveau d’éducation du personnel. Un ajustement lié à la sécurité et/ou à l’isolement, dépendant du lieu d’affectation, est ensuite appliqué en reconnaissance du fait que certains membres du personnel travaillent dans des contextes où les conditions de vie et de travail sont beaucoup plus difficiles qu’ailleurs.
Hébergement en maison d’hôtes.
• Affiliation à une caisse de pension privée suisse (Swisslife – env. 9,975 % du salaire brut), assurance maladie, assurance vie et assistance rapatriement.
• Billets d’avion tous les 6 mois et frais de visa pris en charge (les frais de déplacement internes et les dépenses professionnelles sont intégralement couverts).
• Contribution au transport des bagages : entre 20 et 100 kg selon la durée du contrat (+ assurance bagages et biens personnels).
• Congés annuels de 36 jours par an. Jours fériés du pays d’affectation. Congés familiaux/compassionnels le cas échéant.
• Induction pré-départ : 3 jours au siège d’IMPACT Initiatives à Genève + une semaine de formation pré-départ au siège d’ACTED à Paris, incluant une formation sécurité de 4 jours in situ.
• IMPACT accorde une priorité à la sécurité psychologique de son personnel. L’assurance maladie proposée couvre notamment jusqu’à 1 000 € par an de frais de soutien psychosocial.