Le/La Coordinateur(trice) de programme a pour mission principale d’assurer la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités du programme, dans le respect des objectifs stratégiques de l’organisation et des exigences des partenaires techniques et financiers.

De manière spécifique, il/elle devra :
• Garantir la bonne exécution des activités du programme conformément aux plans de travail approuvés et aux délais impartis ;
• Assurer la coordination opérationnelle entre les différentes parties prenantes (équipes internes, partenaires, bénéficiaires, autorités locales) ;
• Veiller à l’atteinte des résultats et indicateurs de performance définis ;
• Superviser le suivi-évaluation du programme et contribuer à la production de rapports techniques de qualité ;
• Assurer une gestion efficace des ressources (humaines, matérielles et financières) allouées au programme ;
• Contribuer à l’identification des opportunités d’amélioration, de capitalisation et de développement de nouveaux projets ;
• Garantir le respect des procédures internes, des exigences des bailleurs et des normes de qualité.
• Description du poste – Coordinateur-(trice) de programme

Tâches :
• Assurer une bonne planification et exécution des Projets/Programmes ;
• Assurer une bonne gestion du personnel technique sous sa supervision ;
• Superviser la mise en place et de l’application d’un système de Suivi/Evaluation des activités ;
• Faciliter la collaboration entre toutes les parties prenantes ;
• Rédiger les termes de référence (TDR) des activités à mettre en œuvre des projets/programmes, les notes d’orientation et techniques et divers contenus ;
• Participer à l’élaboration des projets/Programmes et notes conceptuelles dans le cadre des recherches de financement ;
• Organiser et superviser toutes les activités techniques de mise en œuvre des projets/Programmes ;
• Veiller à l’application et au Suivi des recommandations du (la) Directeur(trice) Exécutif (ve) ;
• Veiller à la rédaction à temps des différents rapports d’exécution des programmes / projets et exploiter les rapports fournis par les animateurs et chargés de projets ;
• Apporter un soutien technique au personnel sous sa supervision (planification…) et présider les rencontres ;
• Respecter la déontologie et les règles de confidentialité de l’ONG.
• Exécuter toute autre tâche confiée par le (la) directeur (trice) Exécutif (ve), qui soit compatible avec ses fonctions et attributions.

Profil du poste – Coordinateur-(trice) de programme
• Minimum BAC + 5 en gestion de projet, sciences sociales, en sciences de l’éducation, économie, éducation ou dans tout autre domaine en lien avec le poste ;
• Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire, de préférence en ONG ou institution internationale ;
• Maîtrise des outils de gestion de projet (planification, budgétisation, suivi des indicateurs)
• Excellente maîtrise du français (écrit et oral) et bonnes capacités en anglais ;
• Bonne connaissance du système éducatif sénégalais et sensibilité à l’éducation des filles
• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à travailler dans une équipe interculturelle.