L’entreprise évolue dans le secteur de la sécurité privée et des services de sûreté et est spécialisée dans la protection des biens et des personnes.

Mission Principale :
Rattaché (e) au service RH, le/la stagiaire participe à la digitalisation des données RH et à l’administration du personnel à travers l’utilisation du logiciel Sage Paie et des outils bureautiques, afin d’assurer une meilleure organisation et fiabilité des informations RH.

Tâches principales et responsabilités :
• Assurer la saisie et la mise à jour des données du personnel dans le logiciel Sage Paie.
• Participer à la digitalisation et au classement électronique des documents RH.
• Vérifier la conformité des informations administratives enregistrées.
• Appuyer le service RH dans le suivi des dossiers du personnel.
• Participer à l’archivage physique et numérique des documents RH.
• Assister dans la préparation des états et tableaux de suivi RH.
• Effectuer toute autre tâche confiée par la hiérarchie.
• Signaler périodiquement les anomalies ou informations manquantes dans les dossiers digitalisés.

Profil recherché
• Bac+3 minimum en Gestion des ressources humaines ou droit social.
• 1 an minimum d’expérience dans un service RH.

Compétences Requises
• Bonnes connaissances du droit du travail sénégalais.
• Maîtrise du logiciel Sage Paie souhaitée.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
• Connaissances de base en gestion administrative RH.
• Connaissance des procédures administratives et sociales.

Savoir-être
• Discrétion, rigueur et sens de la confidentialité.
• Organisation, autonomie et méthode.
• Esprit d’équipe et sens du service.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

Avantages du stage
• Stage rémunéré.
• Déjeuner pris en charge par l’entreprise.
• Cadre professionnel favorisant l’apprentissage et le développement des compétences RH.