Sous la supervision directe du Responsable Ressources Humaines, il/elle sera en charge des tâches suivantes :

• Trier, classer et enregistrer le dossier du personnel;
• Rédiger les courriers destinés au personnel (absence, congés, IPM, demande diverse etc.,) ;
• Faire le suivi du pointage du personnel et des absences;
• Préparation des variables de paie prestataires et journaliers;
• Participer à la réalisation des recrutements (dépouillement, base de données, etc).
• Niveau d’étude :
• Être titulaire d’un BAC+3 en Gestion des Ressources Humaines

Expérience
• Justifier d’une expérience de 3 mois au moins sur un poste similaire ;
• D’excellentes compétences rédactionnelles ainsi que la maitrise d’Excel

Langues
Bonne maîtrise du français ;
La maîtrise de l’anglais est un plus.


Qualité/Compétences
• Très bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word…) ;
• Aisance communicationnelle ;
• Rigoureux, organisé (e), autonome, polyvalent(e) ;
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
• Avoir un bon relationnel et être orienté client.