L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Pour chaque enfant, le droit à la Santé

Contexte
Au Sénégal, le renforcement de la main-d’oeuvre des services sociaux s’inscrit dans un contexte caractérisé par : (i) des risques persistants élevés en matière de protection de l’enfant (violences, mariages d’enfants, travail des enfants, exploitation), (ii) des niveaux importants de pauvreté monétaire et multidimensionnelle touchant les enfants et les ménages vulnérables, et (iii) de fortes disparités territoriales entre zones urbaines, rurales et frontalières.
Sur le plan institutionnel, la protection de l’enfant bénéficie de mécanismes de coordination décentralisés relativement structurés à travers les Comités Départementaux de la Protection de l’Enfant (CDPE). Les services sociaux de la Justice (services d’action éducative en milieu ouvert (AEMO) sont également bien répartis dans les 46 départements. En revanche, la protection sociale ne dispose pas de mécanismes équivalents de coordination décentralisée, ce qui limite la convergence des services et fragilise les parcours de référence et d’accompagnement des ménages. Dans le secteur de l’éducation, les Inspections Académiques (IAs) et les Inspections de l’Enseignement et de la Formation (IEFs) jouent un rôle clé dans la prévention, l’identification et l’orientation des enfants à risque, bien que leur articulation avec les services sociaux varie sensiblement selon les territoires.
Parallèlement, les contraintes budgétaires, la pression sur la masse salariale publique et l’absence de données consolidées sur les effectifs, les ratios de la main-d’oeuvre et les coûts unitaires compliquent la planification à moyen terme ainsi que le dialogue politique et budgétaire avec le Ministère des Finances. Dans ce contexte, une approche intégrée combinant analyse institutionnelle, évaluation de la main-d’oeuvre, analyse des ratios, chiffrage des coûts et planification des investissements est essentielle pour éclairer les réformes et les arbitrages budgétaires.


Objectifs spécifiques:
En complément de l’objectif général, l’assignation vise à atteindre les objectifs spécifiques suivants :

• Analyser dans quelle mesure la configuration actuelle de la main-d’œuvre des services sociaux au Sénégal permet de répondre aux besoins de protection de l’enfant et de protection sociale, en tenant compte des disparités territoriales.
• Évaluer l’efficacité des mécanismes de coordination existants, notamment les CDPE mais aussi les Comites Communaux de Protection de l’Enfant (CCPE), Comité Villageois de Protection de l’Enfant (CVPE), entre autres, et identifier les goulots d’étranglement institutionnels affectant la convergence entre protection de l’enfant, protection sociale, éducation et santé.
• Déterminer les ratios de travailleurs sociaux requis pour une couverture minimale adéquate des besoins, en s’appuyant sur les orientations internationales et les réalités démographiques sénégalaises.
• Estimer les coûts actuels et projetés associés au recrutement, à la formation, à la supervision et au fonctionnement de la main-d’œuvre des services sociaux de qualité.
• Identifier les écarts de financement et analyser différentes options de financement de la main d’oeuvre des services sociaux ainsi que le fonctionnement des CDPEs soutenable, compatibles avec les contraintes macro-budgétaires du Sénégal.
• Fournir des éléments probants pour alimenter le dialogue politique et budgétaire, en particulier avec le Ministère des Finances et les ministères sectoriels concernés.
• Fournir des recommandations opérationnelles pour une meilleure prise en compte des coûts par le Gouvernement.

Exigences
• Diplôme universitaire de niveau Master ou équivalent dans une discipline pertinente, telle que les politiques publiques, les finances publiques, l’économie, le suivi et évaluation (S&E), le développement international, les sciences sociales, la sociologie, les statistiques, les sciences politiques ou tout autre domaine connexe. Une expérience professionnelle équivalente, dûment justifiée, pourra être considérée en substitution du diplôme requis.
• Au moins sept (07) années d’expérience professionnelle pertinente dans des contextes de développement, avec des réalisations démontrées dans l’analyse de politiques publiques, la planification sectorielle, l’évaluation de programmes et/ou l’analyse des finances publiques.
• Expérience avérée dans la conduite d’analyses analytiques complexes, telles que des diagnostics sectoriels, des analyses de coûts, des analyses d’espace budgétaire, des études d’investissement ou des évaluations de programmes multi-acteurs.
• Expérience démontrée dans l’appui au dialogue politique et budgétaire, notamment avec les ministères sectoriels et/ou le Ministère des Finances, dans des contextes comparables.
• Une expérience de travail avec le Système des Nations Unies ou avec d’autres organisations internationales de développement constitue un atout important.
• Une expérience dans des contextes d’Afrique de l’Ouest, et en particulier au Sénégal, est fortement souhaitable.