Titre du poste : Comptable
Rattachement hiérarchique : Direction générale

Présentation
Nous recrutons un comptable expérimenté pour le compte d’un client basé à Dakar.


Mission Générale
Le comptable travaille sous l’autorité directe de la direction générale. Il apporte son soutien dans toutes les tâches administratives et comptables en plus d’assurer la gestion financière de l’entreprise.
Ses principales responsabilités consistent à :
• Coordonner et superviser les services de la comptabilité et des finances, le service du
personnel, l’administration, les services généraux ;
• Garantir le respect des obligations légales, administratives et règlementaires de l’entreprise ;
• Etablir les déclarations fiscales et comptables ;
• Assurer la gestion de la trésorerie, des budgets prévisionnels, de la mise en place des outils de contrôle et du reporting qui assurent la fiabilité des données financières issues des services administratifs et financiers ;
• Centraliser l’ensemble des contrats établis par l’entreprise ;
• Gérer les relations avec les apporteurs de fonds : établissements bancaires, actionnaires, marchés financiers éventuellement.

Missions spécifiques
• Gestion budgétaire, financière et comptable :
• Traduire sur une base annuelle, les objectifs de l’entreprise en termes de chiffres ;
• Suivre chiffre d’affaires, dépenses prévisionnelles, taux de rentabilite, résultat net ;
• Définir les moyens financiers, humains et technologiques a? mettre en œuvre pour réaliser ces objectifs ;
• Négocier les outils bancaires ;
• Décliner pour chaque direction ses objectifs propres et résultats annuels a? atteindre au plan stratégique ;
• Suivre régulièrement via des indicateurs l’avancement des différentes directions dans la réalisation de leurs objectifs, préconiser des solutions ;
• Établir les états comptables et financiers notamment les bilans intermédiaires/finaux/consolidés ;
• Contrôler les flux de trésorerie, informer les responsables concernés sur les ressources financières disponibles et prévisionnelles ;
• Veiller au respect des procédures d’exécution des dépenses ;
• Mettre en place une comptabilite analytique ;
• Superviser la saisie des données comptables et analytiques dans le respect des procédures ;
• Assurer la vérification de l’archivage physique et informatique des documents en lien avec l’activité ;
• Reporter régulièrement a? la Direction générale les indicateurs en lien à la bonne marche de l’entreprise ;
• Assurer le bon fonctionnement général –
• Négocier les achats et Suivre les contrats de maintenance
• Assurer les relations extérieures propres au service –
• Garantir les relations Administratives et financières extérieures avec les différentes institutions (Financeurs, débiteurs, créanciers, organismes sociaux, avocats, entreprises ; etc.).

Organisation et gestion administrative :
• Mettre en place des procédures propre à l’entreprise ;
• Gérer en toute autonomie l’organisation validée et approuvée par la Direction Générale ;
• Informer et conseiller la Direction en matière de contraintes/obligations, fiscales et comptables ;
• Créer des outils d’aide a? la décision de nature stratégique et des tableaux de bord financiers ;
• Analyser les besoins organisationnels, préconiser des orientations stratégiques selon les obligations administratives, comptables financières et juridiques ;
• Participer aux réunions, suivre les projets en cours, exposer les études de faisabilité financière et budgétaire ;
• Organiser les circuits d’information internes, préconiser les adaptations, veiller a? la mise en œuvre des décisions prises par la direction ;
• Gérer les contrats divers et conventions pour garantir leur respect dans le cadre législatif et/ou règlementaire ;
• Appuyer la Direction générale dans la gestion des relations avec les partenaires financiers de l’entreprise ;
• Collaborer avec les différents responsables opérationnels.

Profil recherché et qualifications requises
Le comptable est professionnel, polyvalent, rigoureux, dynamique et opérationnel.
Formation et expériences
• Bac+5 min en Finance/Audit & Contrôle de gestion et/ou Comptabilité;
• Minimum 7ans d’expérience dont 5 ans dans un poste similaire ou dans un cabinet
d’audit de premier plan.


Compétences techniques
• Connaitre les documents supports de la règlementation comptable ;
• Connaitre les règles fondamentales de la législation sociale ;
• Connaitre le fonctionnement Administratif et Financier des PME ;
• Bonne maitrise des logiciels spécifiques (SAGE, SC-FORM, etc.)
• Maitrise du Pack Office avec une capacite de synthèse et de préparation de rapports et de présentations.
• Bonnes capacités managériales ;
• Maitrise de l’anglais et du français (écrit et parle? ) un atout ;
• Bonne maîtrise des outils de communication.

Savoir être
• Esprit d’équipe ;
• Flexibilité, adaptabilité ;
• Sens du respect et de la responsabilité ;
• Sens de l’écoute et prise d’initiative ;
• Soucis du détail et engagement ;
• Rigoureux avec une forte capacité de travail dans des délais serrés et sur plusieurs taches ;
• Aptitude à résoudre les problèmes et être disponible dans les moments de pointe ;
• Sens du respect de la confidentialité et respect des normes de l’entreprise ;
• Capacité de comprendre les données pour guider la prise de décision ;
• Capacité de travailler en collaboration, de manière flexible et productive au sein d’une équipe ;
• Savoir communiquer de façon habile.
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Autres prérequis : Permis de conduire obligatoire.